Cuenta de dureza: los 10 factores de dificultad vigentes

Salud y bienestar en el lugar de trabajo Guirec Gombert | Publicado el 22/07/2016 – Actualizado el 13/11/2019

Los últimos seis factores fueron aprobados por el gobierno el 1 de julio. Los empleadores deberán informar las exposiciones bajo estos nuevos factores en 2017.

Cuenta de dureza: los 10 factores de dificultad vigentes

La ley del 20 de enero de 2014 reconoce la situación de los trabajadores que realizan actividades difíciles. En particular, otorga a los empleados el derecho a formarse para un trabajo menos arduo o reducir su actividad sin rebajar su retribución, pero también a hacer valer sus derechos a la jubilación anticipada. Desde 2015, según el gobierno, 500.000 empleados se han beneficiado de “puntos de dificultad”. Ya pueden abrir su espacio personal en el sitio www.preventionpenibilite.fr para recibir sus primeras declaraciones de puntos de dificultad.

Cómo funciona la cuenta de dificultades

Hasta principios de julio, sólo se habían adoptado por ley 4 factores de penuria: trabajo nocturno, ruido, trabajo en un ambiente de alta presión y en turnos alternos. A partir del 1 de julio, se aplican los últimos 6 factores:

  • posturas dolorosas,
  • manipulación manual de cargas,
  • agentes químicos,
  • vibraciones mecánicas,
  • temperaturas extremas,
  • ruido

Los empleadores deberán declarar las exposiciones bajo estos nuevos factores en 2017. Para simplificar los procedimientos, la hoja de exposición individual se ha reemplazado por una única declaración anual que se desmaterializa al comienzo de cada año. Excepcionalmente, las declaraciones se pueden corregir hasta septiembre para las declaraciones 2016-2017. La identificación de los empleados expuestos se ve facilitada por el establecimiento de puntos de referencia de sucursales para simplificar la implementación de la cuenta personal para la prevención de dificultades, en particular para las VSE y las PYME. Muchos sectores y ramas han comenzado a trabajar para construir sus puntos de referencia. Ahora es responsabilidad de las sucursales completar este trabajo y garantizar su plena efectividad para permitir que todas las empresas, y en particular las más pequeñas, implementen este sistema.

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