¿Cuánto tiempo permaneceré en mi primer trabajo?

Primer empleo Priscilla Gout | Publicado el 01/08/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Hoy en día, es costumbre pasar de un trabajo a otro cada 3 a 5 años, mientras asciende lentamente de rango. Una regla válida desde el primer trabajo. Pero todo depende del puesto que ocupes y de tu proyecto profesional. Aquí hay algunos consejos…

¿Cuánto tiempo permaneceré en mi primer trabajo?

¡Atrás quedaron los días en que nuestros padres permanecían fieles al correo! De hecho, muchos han pasado 10, 20, 30 años o más en la misma empresa, con o sin progreso. Este estándar ya no es hoy. Los millennials están en movimiento, y los que les precedieron también.

3 años en promedio

La cuestión de si permanecer o no más o menos tiempo en una empresa no es solo una cuestión para un primer empleo, sino que también plantea para todos los trabajos que tendrás que ocupar durante tu carrera profesional. Sin embargo, para una primera posición, un período mínimo de 3 años antes de cambiar es un buen promedio. Debajo puede pasar por alguien que está en movimiento, que no quiere involucrarse en el proyecto empresarial.

Por tanto, la práctica actual exige que pasemos entre 3 y 5 años en una empresa, con una evolución entre cada puesto, por pequeña que sea.

¿Cuál es tu plan de carrera?

Incluso si se siente bien en su empresa, piense ante todo en su carrera y en la dirección que desea tomar. ¿Quieres centrarte en tu vida personal y familiar, tener una buena calidad de vida y un salario razonable o quieres crecer en el trabajo, afrontar retos y estar muy bien pagado? Obviamente, puedes optar por ambos …

Pero lo importante es hacer balance de tu carrera con regularidad y no quedarte dormido en los laureles. Así sabrá cuándo es el momento de cambiar.

Cuales son tus posibilidades?

Preste atención al tamaño de la empresa. De hecho, un grupo numeroso le ofrecerá interesantes posibilidades de desarrollo interno, de ahí el interés de integrarlo joven. Podrá subir la escalera cada 3 años más o menos si es eficiente, o de operativo a gestión de proyectos, y luego humano. Hay menos oportunidades para crecer en una empresa más pequeña, pero nuevamente, todo depende de qué tan grande crezca la empresa.

Sigue (también) tus deseos

No es necesario que se presione, siga sus deseos personales. Si se siente bien con su negocio, independientemente de su tamaño, puede construir allí su carrera profesional.