¿Cuánto tiempo dedica un reclutador a tu CV?

El CV de Guirec Gombert | Publicado el 05/03/2018 – Actualizado el 16/06/2020

Las cifras varían según los estudios, pero en cualquier caso tu CV debe llamar la atención del reclutador y convencerlo en muy poco tiempo …

¿Cuánto tiempo dedica un reclutador a tu CV?

Los reclutadores reciben docenas de currículums al día. Entonces, para clasificar, se van rápido. Muy rápido, quizás demasiado… Según la firma de reclutamiento The Ladders, apenas tardan 6 segundos en leer un CV. Para medir este tiempo, 30 HR tuvo que leer 2 CV diferentes. Gracias al análisis del movimiento de sus ojos, el eye-tracking, la firma pudo ver cuánto tiempo y en qué información se detuvieron los reclutadores en el CV.

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¿Cómo leen los reclutadores tu CV?

Otra encuesta realizada por Miratech estima que este tiempo pasó en 40 segundos. Sin embargo, necesitan el doble de tiempo, 1 min 20, para decidir si el candidato será seleccionado para la selección.

La empresa de contratación Robert Half entrevistó a 1.450 RRHH en 9 países (Francia, Alemania, Bélgica, Italia, Países Bajos, Reino Unido, Australia, Chile, Brasil). Como resultado, si los australianos tardan más de 20 minutos en leer un CV, los franceses los envían en un tiempo récord: entre 1 y 3 minutos. Para Olivier Gélis, director general de Robert Half International France: “Un CV es ante todo una herramienta de marketing personal. Ponte en el lugar del reclutador: es fundamental que tu CV sea sencillo, preciso y potente. El reclutador debe entender a primera vista para qué función está solicitando, qué puede aportar a su empresa … Es necesario incluir su carrera en una lógica de retorno de la inversión, sin perder de vista la calidad y la rapidez. de lectura durante un primer examen: conviene ventilar, estructurar, mantenerse sobrio mientras se llama la atención. “

¿Cómo construir tu CV?

Para asegurarse de que su currículum dé una buena impresión en el primer segundo, intente ponerse en el lugar del reclutador. Para ayudarlo, sepa que los reclutadores, según el estudio de The Ladders, dedican el 80% de su tiempo de lectura a la siguiente información: nombre, cargo actual y cargo anterior, período de inactividad y capacitación.

8 consejos esenciales para un CV potente

Por lo tanto, no es útil indicar todo en su CV. Si ya has acumulado varias experiencias profesionales, detalla las más importantes, las que más se corresponden con el puesto de que se trata hoy. Asimismo, si has trabajado en tu empresa anterior, no es útil repetir la misma información de un puesto a otro. Asimismo, pregúntese si una sección de “Ocio” será relevante en su reclutamiento. Ya sea que esté corriendo o disfrutando de una cata de vinos, no siempre le interesará. A menos que solicite un puesto que requiera resistencia y determinación o que tenga la intención de trabajar como comerciante de vinos …

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