¿Cuánto tiempo debería permanecer en una empresa?

Vida empresarial Priscilla Gout | Publicado el 18/11/2015

La pregunta surge para todos los empleados un día u otro. ¿Es hora de cambiar de empresa?

¿Cuánto tiempo se tarda en permanecer en una empresa?

Independientemente del estado actual del mercado, es mejor tomar todas las precauciones antes de cambiar de trabajo y hacerse las preguntas adecuadas para desarrollar su carrera.

Una visión a medio plazo de tu carrera

Incluso si se siente bien en su empresa, piense ante todo en su carrera y en la dirección que desea tomar. ¿Quieres centrarte en tu vida personal y familiar, tener una buena calidad de vida y un salario razonable o quieres evolucionar, asumir retos, estar muy bien pagado? ¿O todo esto al mismo tiempo? Lo importante es hacer balance de tu carrera con regularidad y no quedarte dormido en los laureles. Si su plan de carrera es crecer, ¡sabrá cuándo es el momento de “moverse”!

Tus posibilidades de desarrollo interno

Preste atención al tamaño de la empresa. De hecho, un grupo numeroso le ofrecerá interesantes posibilidades de desarrollo interno, de ahí el interés de integrarlo joven. Podrá subir la escalera cada 3 años más o menos si es eficiente, o de operativo a gestión de proyectos, y luego humano. Hay menos oportunidades para crecer en una empresa más pequeña, pero nuevamente, todo depende de qué tan grande crezca la empresa. Finalmente, puedes evolucionar gracias a la formación profesional y a las horas adquiridas a lo largo de los años en el marco del derecho a la formación.

Tus deseos para el resto de tu carrera

No es necesario que se presione, siga sus deseos personales. Si te sientes bien con tu negocio, independientemente de su tamaño, muy bien puedes realizar gran parte o incluso toda tu carrera profesional allí. Pero ojo, si esto no te ofrece ningún desarrollo profesional, cuanto más pasen los años, más difícil te resultará cambiar de empresa. Entonces considere la formación profesional para mejorar sus habilidades.