¿Cuánto gana trabajando los domingos y festivos?

Condiciones de trabajo de Guirec Gombert | Publicado el 27/04/2018

Contrariamente a la creencia popular, las empresas no siempre están obligadas a pagar más a sus empleados si trabajan los fines de semana o en días no laborables el resto de los empleados.

¿Cuánto gana trabajando los domingos y festivos?

Hay 11 días festivos en Francia, con la excepción de Alsacia y Mosela, que se benefician del Viernes Santo y el 26 de diciembre. De estos 11 días, solo el 1 de mayo es obligatorio no laborable para todos los empleados excepto en determinados establecimientos y servicios: hospitales, transporte público, etc.

¿Qué remuneración los días festivos?

  • Día festivo: Tan pronto como el empleado pueda acreditar al menos 3 meses de antigüedad en la empresa, su remuneración seguirá siendo la misma.
  • Día festivo trabajado: cuando se trabaja el día festivo, el empleado recibe su retribución habitual. No se impone ningún aumento de remuneración, salvo disposiciones contractuales más favorables.
  • 1 de mayo : El Día del Trabajo es un día libre remunerado. Si un empleado suele trabajar horas extra, se le debe pagar con la misma prima. A los empleados obligados a cumplir su misión ese día se les paga el doble, así como a los que trabajan la noche del 1 de mayo y al día siguiente después de la medianoche.

¿Qué remuneración el domingo?

Si un empleado normalmente se ve obligado a trabajar los domingos, no se le debe indemnización, se beneficia de su descanso semanal otro día. Sin embargo, la compensación se debe cuando el empleado trabaja en:

  • un establecimiento ubicado en un Puce (caracterizado por los hábitos de consumo dominical, el tamaño de la clientela interesada y su lejanía de este perímetro),
  • un establecimiento ubicado en un chip,
  • un establecimiento para el cual el descanso simultáneo de todos los empleados es perjudicial para el público (o compromete el funcionamiento normal de este establecimiento),
  • una tienda minorista abierta 5 domingos como máximo, decisión del alcalde.

En estos últimos casos, la remuneración es al menos igual al doble de la remuneración.

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