¿Cuáles son los lugares donde está prohibido fumar?

Salud y bienestar en el lugar de trabajo Guirec Gombert | Publicado el 11/02/2016 – Actualizado el 22/01/2018

Para luchar contra el tabaquismo pasivo, el Código de Salud Pública ha formalizado la prohibición de fumar en los lugares de uso colectivo, recuerda el Ministerio de Trabajo.

¿Cuáles son los lugares donde está prohibido fumar?

5.000 muertes al año se deben al tabaquismo pasivo. Para luchar contra este flagelo, el Código de Salud Pública ha establecido varias reglas:

– la prohibición total de fumar en los lugares de uso colectivo y, en particular, en el lugar de trabajo;

– la definición de las condiciones estrictas para la provisión de espacios dedicados a fumadores;

– el fortalecimiento del sistema de sanciones aplicable en caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa.

¿Dónde se aplica la prohibición de fumar?

Está prohibido fumar en el lugar de trabajo de acuerdo con la aplicación de los dos criterios siguientes: el lugar está destinado a uso colectivo y está cerrado y cubierto. Una regla que también se aplica al cigarrillo electrónico.

Más concretamente, está prohibido fumar en “Locales cerrados y cubiertos, asignados a todos los empleados, como áreas de recepción y recepción, locales destinados a restauración colectiva, salas de reuniones y formación, salas y áreas de descanso, locales reservados al ocio, cultura y deporte o incluso locales sanitarios y médico-sanitarios , oficinas, ya sean colectivas o individuales ”. La prohibición de fumar también debe indicarse claramente en el lugar de trabajo.

¿Son posibles los arreglos?

Las empresas no tienen la obligación de ofrecer un área reservada para fumadores. Es una facultad que está bajo la responsabilidad de la persona a cargo de las instalaciones o cuando los empleados se rigen por el código laboral en consulta con el CHSCT, los representantes del personal y el médico del trabajo.

Por otro lado, las áreas de fumadores deben ser imperativamente habitaciones cerradas, destinadas al consumo de tabaco donde no se preste ningún servicio. Asimismo, allí no se podrá realizar ninguna tarea de conservación y mantenimiento sin que se haya renovado el aire, en ausencia de algún ocupante, durante al menos una hora.

Además, estos espacios cerrados deben tener un dispositivo de extracción de aire de ventilación mecánica que permita una renovación de aire mínima de diez veces el volumen del lugar por hora. Tampoco debe ser un pasillo y tener una superficie como máximo igual al 20% de la superficie total del establecimiento en el que se ubiquen sin que la superficie de un solar pueda superar los 35 m2.

¿Qué sanciones para los fumadores?

Un empleado que fume en un lugar sujeto a la prohibición de fumar está sujeto a una multa de 68 €. Si no paga esta multa en un plazo de 45 días, su importe se incrementa a 180 euros. Incluso más allá, la multa máxima se fija en 450 euros.

Si el empleador no respeta sus obligaciones, también corre el riesgo de ser multado. En particular, si no respeta las normas de la zona de fumadores o si anima a los empleados a fumar, por ejemplo, proporcionando ceniceros en el lugar de trabajo. Según la situación, la multa puede oscilar entre 135 y 750 euros.

> ¿Qué arriesgas si fumas en tu negocio?