¿Cuáles son los errores que se deben evitar en una entrevista de trabajo?

Entrevista de trabajo de Delphine Lardais | Publicado el 13/09/2013 – Actualizado el 17/11/2015

Durante una entrevista de trabajo, el candidato debe mostrarse de la mejor manera. A veces, un simple gesto o una palabra extra es suficiente para fallar al reclutador. Lynda D’arco, directora de agencia de Groupe CRIT, te da sus consejos como especialista en contratación para evitar traspiés en las entrevistas.

¿Cuáles son los errores que se deben evitar en una entrevista de trabajo?

“Lo primero que no debes hacer es llegar tarde. La puntualidad es fundamental, es la primera impresión que dejarás en el empleador. Así que llega a tiempo para demostrar que eres alguien. Serio y confiable A continuación, evita atuendos que sean demasiado excéntricos, los reclutadores no son muy receptivos a este tipo de mirada.

Durante una contratación, tus gestos suelen ser muy analizados. De ahí el interés de tener un apretón de manos bastante firme para mostrar su confianza y su determinación. Si es propenso al estrés, trate de controlarlo y no provoque algunos tics involuntarios como retorcerse, jugar con el lápiz o rascarse la cabeza. Otras cosas, como cruzar los brazos o las piernas, pueden darle al reclutador la impresión de que no confías en ti mismo. Lo mismo para los ojos, aprecian que uno los mire directamente a los ojos.

Luego, en cuanto al discurso que se dará durante la entrevista, es importante no insistir demasiado en su vida personal. A la pregunta capciosa “¿Cuéntame sobre ti?” no se exceda. Mantente sobrio y ve al grano. No se preocupe demasiado por su pasado. Por otro lado, no dudes en hablar de tus aficiones o actividades extraprofesionales. Por último, recuerde siempre documentarse en la empresa que está contratando y nunca denigrar a un antiguo empleador, generalmente se percibe muy mal.

Al final de la entrevista, un reclutador siempre le preguntará si tiene alguna pregunta que hacer. Cortesía, muchos responden “no”, sin embargo es preferible preparar algunas preguntas con anticipación, ya sea sobre el funcionamiento o la política de la empresa o sobre el salario propuesto si aún no lo ha abordado. El interés es dejarle una buena imagen y una simple pregunta revelará tu curiosidad y sobre todo el interés que llevas al puesto ya la empresa ”.