¿Cuál es el tiempo de trabajo legal para los jóvenes menores de 18 años?

Condiciones laborales de Gaëtan Briand | Publicado el 15/09/2016

En Francia, es posible trabajar a partir de los 16 años, o incluso antes, con la autorización del representante legal. Sin embargo, el trabajo de los menores sigue estando estrictamente regulado por la ley, incluso en lo que respecta a las horas de trabajo.

¿Cuál es el tiempo de trabajo legal para los jóvenes menores de 18 años?

Tanto si se encuentran en prácticas, en un contrato de aprendizaje o como asalariados, los jóvenes menores de 18 años que ejercen una actividad profesional pueden estar sujetos a la jornada legal de 35 horas. Sin embargo, el tiempo de descanso diario es diferente. Un empleado adulto se beneficia de 20 minutos consecutivos de descanso después de 6 horas de trabajo. Un trabajador menor de 18 años se beneficia de una pausa de 30 minutos consecutivos cuando su franja horaria de trabajo supere las 4 horas y media.

> ¿Cuáles son los riesgos si hacemos demasiados descansos en el trabajo?

El tiempo máximo de trabajo diario para un joven menor de 15 años es de 7 horas. Está fijado en 8 horas para jóvenes de 16 a 18 años. Se autorizan las horas extraordinarias, dentro del límite de 5 horas semanales, y sujeto a la autorización del inspector del trabajo, previo consentimiento del médico del trabajo.

> Un trabajo de verano antes de los 18 años: ¿qué dice la ley?

Descansar y salir

Cualquier persona menor de 18 años tiene derecho a un descanso diario de 12 horas consecutivas (frente a once horas para los empleados adultos). Este período de descanso pasa a las 14.00 horas para los jóvenes menores de 16 años. El período de descanso semanal se fija en 48 horas consecutivas, salvo excepciones especiales (características específicas de la actividad o empleado de al menos 16 años), en cuyo caso, el período mínimo de descanso semanal se fija en 36 horas consecutivas.

No se trabajan los días libres legales, salvo que el menor de 18 años esté trabajando en el sector de:

  • Hostelería y restauración
  • Catering y organizadores de recepción
  • Cafeterías, taBacs y establecimientos para beber
  • La panadería, la pastelería
  • La pescadería, la carnicería y la charcutería
  • La quesería
  • Tiendas que venden flores naturales, centros de jardinería y semillas.
  • Establecimientos de otros sectores dedicados principalmente a la fabricación de productos alimenticios destinados al consumo inmediato o cuya actividad exclusiva sea la venta al por menor de productos alimenticios
  • Los espectáculos