¿Cuál es el mejor momento para enviar su solicitud?

La candidatura | Publicado el 26/05/2020

El CV y ​​la carta de presentación no siempre son suficientes para conseguir el trabajo de sus sueños. Para maximizar sus posibilidades de acceder a la entrevista, ¡el momento del envío también sería importante! Pero, ¿cuándo es el mejor momento para realizar una investigación? ¿Qué día y a qué hora prefiere enviar su solicitud?

¿Cuál es el mejor momento para enviar su solicitud?

Has apuntado una oferta de trabajo, tu CV está listo y tu carta de presentación revisada. Pero una pregunta le molesta: ¿debería enviar su solicitud directamente o esperar una hora específica? ¿Es más relevante aplicar por la mañana o por la tarde? Resumen del tema.

Centrarse en el comienzo del año …

Según muchas empresas de contratación, el momento ideal para realizar una investigación y postularse sería a principios de año, que es enero, febrero y marzo. Las empresas operan con un presupuesto fijo en el año calendario, es decir que el dinero destinado a la contratación de nuevos empleados se libera el 1 de enero. A partir de esa fecha, las empresas saben si pueden contratar un nuevo vendedor, un nuevo ejecutivo o un trabajador de estudio y trabajo. Por tanto, es durante este período que el volumen de ofertas es mayor y que, extensión, aumentan tus posibilidades de encontrar un puesto que te convenga.

Además, muchos empleados esperan hasta diciembre antes de renunciar para recibir bonificaciones de fin de año. Plazas vacantes que las empresas llenan publicando ofertas de empleo en enero.

Pero no subestimes el verano

El verano también sería un período a favor, pero ahí las opiniones están divididas. Por un lado, los reclutadores, como la mayoría de los empleados, se toman un tiempo libre, por lo que es menos probable que se considere su solicitud. Por otro lado, esta estrategia puede ir ganando ya que si tu aplicación cae bajo los ojos de un reclutador, este tendrá más tiempo para dedicarle y tú tendrás menos competencia. Por estas últimas razones, agosto es un buen mes.

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Contratación sectorial

Pero estos hechos no son universales y no conciernen a todos los oficios. En algunos sectores, las contrataciones se llevan a cabo en determinados períodos clave.

  • En la industria de la construcción, el verano es un período de inactividad. La mayoría de las contrataciones se realizan de septiembre a enero.
  • El sector del transporte y la logística gira en torno a los períodos pico, es decir, los picos de actividad durante el año (Navidad / regreso a clases / rebajas, etc.). Para postularse, por lo tanto, debe anticipar estos momentos y postularse unos meses antes.
  • En banca, seguros o finanzas, el pico de contratación coincide con el final de la formación de los futuros empleados, es decir, los meses de junio y julio. El final del año también es favorable, sabiendo que muchos estudiantes de trabajo-estudio terminan su formación a finales de agosto / principios de septiembre.
  • El sector de la hostelería y la restauración es muy dinámico de junio a septiembre. Para postularse, es mejor comenzar en enero. Este es también el caso de los trabajos estacionales, donde el volumen de ofertas alcanza su punto máximo en marzo y abril.

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¿Qué día elegir?

Por razones lógicas, el lunes por la mañana y el viernes por la tarde serían los dos medios días a evitar al presentar una solicitud. Lunes por la mañana porque el reclutador vuelve del fin de semana, y por tanto tiene otras tareas que abordar (participar en reuniones, planificar la semana, redescubrir su despacho …) y viernes por la tarde porque el fin de semana es sinónimo de proyectos a cerrar. ¿Pero qué día favorecer en este caso?

La mayoría de estudios son unánimes: el martes sería el día más adecuado para enviar su candidatura. De hecho, el reclutador estaría más atento y, por lo tanto, más capaz de estudiar posibles perfiles.

El viernes por la mañana también es un buen momento para enviar tu CV: al final de la semana y antes del fin de semana, el reclutador está en buen estado de ánimo y, por lo tanto, está más dispuesto a estudiar tu perfil.

Pero para tener éxito, puede tomar esta información a contrapelo.

Si efectivamente todos los estudios aconsejan postularse el martes, ¿no debería hacerlo el miércoles o el jueves para evitar la afluencia de currículums? ¿No sería esa una estrategia igualmente relevante?

Por otro lado, prohíbe la aplicación los sábados y domingos. Aprovecha el fin de semana para pulir tu archivo, pero espera una semana antes de enviarlo.

Favorecer la mitad de la mañana

Los mismos estudios aconsejan postularse por la mañana, entre las 6 a.m. y las 11:30 a.m. Es en esta franja horaria en la que el reclutador estaría más atento y más concentrado. Un análisis realizado en el sitio de trabajo de TalentWorks en una muestra de 1.610 personas incluso revela que el momento ideal para presentar una solicitud es entre las 9:30 am y las 10:30 am. Estadísticamente, los candidatos que enviaron su expediente en este nicho fueron contactados 5 veces más a menudo por las empresas.

Si estas horas se dan a título indicativo y aún puede despertar el interés del reclutador solicitándolo a las 3 p.m., evite enviar su solicitud por la noche, después de las 7 p.m.

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Pero da un paso atrás

Aunque esta información es el resultado de varios estudios cruzados, tenga en cuenta que los números no reflejan completamente la realidad. Cada empresa, cada reclutador tiene sus preferencias y hábitos en cuanto a aplicación.

Muchos reclutadores solo abren su buzón reservado para solicitudes una vez al día. En este caso, el momento del envío tiene poca importancia ya que no necesariamente estarán atentos a este detalle. El tiempo solo importa si el reclutador abre su solicitud de inmediato.

En la misma línea, si una oferta de trabajo se publica un miércoles y su solicitud está lista, obviamente no esperará hasta el martes de la semana siguiente para enviar su archivo. Asimismo, si ejerce una profesión en paralelo con su búsqueda de empleo, no necesariamente tiene tiempo para enviar sus solicitudes el martes por la mañana a las 9:55 am.

Si realmente hay momentos que son mejores que otros para aplicar, siempre manténgase alerta. Esté atento a las empresas emergentes y la creación de empleo. ¡La renuncia de un empleado en la empresa de sus sueños puede suceder cualquier día!

En resumen, hay algunos momentos clave que le dan un poco más de posibilidades de conseguir el trabajo que desea, como el martes por la mañana, pero recuerde que la calidad de su solicitud definitivamente tiene prioridad sobre el tiempo de envío. ¡Y es mejor tomarse el tiempo para preparar su CV y ​​carta de presentación, en lugar de apresurarse a enviarlo!

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Crédito: TanyaJoy / stock.adobe.com