Contabilidad y gestión: nuestro asesoramiento y modelos de CV

El CV | Publicado el 13/01/2020

¿Qué información se debe utilizar para aplicar en contabilidad o gestión? ¿Cómo expresar tus habilidades? ¿Deberíamos acercarnos al ocio? ¡Encuentra nuestros consejos y modelos para (re) hacer tu CV y ​​consigue una entrevista!

Contabilidad y gestión: nuestro asesoramiento y modelos de CV

La transformación digital está inyectando nueva vida a las profesiones contables y de gestión. Al reducir las tareas repetitivas, los profesionales de las finanzas ahora tienen más tiempo para dedicarlo a misiones de alto valor agregado.

Además de las cualidades tradicionales (honestidad, rigor, método y organización), los reclutadores ahora esperan que los candidatos tengan un límite de analista, un sentido más pronunciado de relación y asesoramiento, una capacidad para explotar datos y que estén a la vanguardia de las nuevas tecnologías. .

Rigor en el formato

Calidad inherente al sector, el rigor también debe reflejarse en el formato del CV.

Debe caber en una página (excepto en el caso de perfiles muy experimentados) y tener una estructura equilibrada. Para ello, distribuye bien tus categorías para no sobrecargar una parte en detrimento de otra, o tener grandes áreas de blanco.

Sea coherente y metódico: use la misma fuente para el cuerpo del texto y la misma fuente para los títulos y los títulos. Sea preciso en las fechas, conciso en el transcurso de su curso y eficaz en su presentación. En otras palabras, no se extienda demasiado y resalte los elementos que corresponden a la descripción del puesto, o aquellos que considere importantes para el puesto al que se dirige, como parte de una solicitud espontánea.

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Completa tu CV con un título

Esencial, para no perder el tiempo del responsable de contratación, el título debe colocarse en la parte superior del CV, en el medio (idealmente debajo del nombre y apellido). Le recuerda el puesto que está solicitando: contador general, contador fiscal, contador de clientes, contador de proveedores, contador de condominios, etc.

La caja para presentarte

No es obligatorio pero está muy bien visto, un recuadro descriptivo en el que explicas tu situación y anuncias tus intenciones siempre es bienvenido. Presenta su proyecto profesional al reclutador.

Ej .: “Después de haber trabajado como… durante… durante…., Ahora deseo pasar a la posición de…. con el fin de… “.

También puede describirse a sí mismo en dos oraciones para resaltar algunas de sus habilidades. Tenga cuidado de no decir demasiado, sin embargo, necesitará contenido para la carta de presentación y la entrevista.

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Sea claro y honesto

Como contador, eres responsable de la salud financiera de la empresa y es posible que tengas que encargarte de facturas, sueldos o incluso llevar a cabo el balance anual. Así que tienes que inspirar confianza al reclutador, y eso inicia el CV.

Sea honesto al escribir y no intente ocultar información sobre sus antecedentes o logros. Un reclutador experimentado lo notará de inmediato.

Dar números

Está postulando en un sector donde hacer malabares con los números es parte de la vida cotidiana. Por lo tanto, el reclutador espera, naturalmente, que le dé algunos para ilustrar sus misiones profesionales. Piense en qué información puede cuantificar y, si no puede, trate de ser lo más específico posible al explicar las misiones.

Ejemplos de cifras: número de clientes, número de disputas gestionadas, número de proveedores, número de empleados o incluso número de proyectos completados.

Para mantenerse en las cifras: Contabilidad y gestión: las 10 cifras clave del sector

Habla el idioma de los colores

En un CV, la elección de colores es completamente gratuita y está destinada a reflejar tu personalidad. Sin embargo, existen ciertas reglas cuando no tienes el alma de un diseñador gráfico.

En el sector de la contabilidad y la gestión, los colores recomendados son el clásico blanco y negro, pero también el rojo y el gris claro, que hacen referencia a la energía y el rigor.

Habla de tus habilidades a través de experiencias profesionales.

¿Qué habilidades le distinguen de otros contadores? ¿Qué sabes hacer que otros no puedan? Con esto en mente, piense en las habilidades que tiene que otros contadores no tienen. ¿Dominas una herramienta reciente? ¿Sabes cómo gestionar? ¿Tienes una excelente relación? ¿Te especializas en un campo en particular? ¿Tiene habilidades de análisis financiero?

Especifique en qué situación desarrolló estas habilidades (la empresa y el contexto) y trate de dar tantos detalles como sea posible.

Cuando presente sus experiencias profesionales, prefiera el uso de verbos de acción en infinitivo (crear, organizar, analizar, gestionar,…) para dinamizar sus frases.

Presentar su (s) formación (es)

Como en todos los CV, la forma más relevante de presentar tu formación es enumerarlos en orden anticronológico (del más reciente al más antiguo). Tenga en cuenta que para ejercer la profesión de contador, un diploma de gestión contable de BTS es el mínimo requerido.

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¿Qué software y herramientas?

El software es una parte integral de la profesión contable y hay muchos de ellos. En un encarte, enumere los que domina y, si puede, especifique las características que conoce sobre cada uno de ellos.

Ejemplo: Ciel, Excel (BUSCARV, ÍNDICE, COINCIDIR, Minigráficos ….), EBP, Otool Accounting, Quickbooks, Sage Compta, Sinao, …

Ocúpate de la última parte, voluntariado y aficiones.

A veces descuidada, esta parte es importante y puede marcar la diferencia. Para mencionar actividades extraprofesionales, sea expresivo y no se limite a “fútbol” o “caminata”.

Ejemplos: Tesorero voluntario en una federación de fútbol durante 4 años / Boulder en Lille durante 2 años / Lector de novelas de suspenso psicológico / Club de buceo en Estrasburgo durante 10 años.

Estas actividades, además de describirte un poco mejor, dicen mucho sobre tu personalidad y pueden generar discusión durante la entrevista.

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(GettyImages / PeopleImages)

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