Construcción: todos nuestros consejos para una entrevista de trabajo exitosa

La entrevista de trabajo Stéphanie Davalo | Publicado el 15/01/2020

Tu CV y ​​carta de presentación llamaron la atención de los reclutadores y te acabas de enterar de que te han seleccionado para la entrevista. ¡Sigue nuestros consejos y date todas las oportunidades para el gran día!

Construcción: todos nuestros consejos para una entrevista de trabajo exitosa

Prepárate bien

Este consejo es válido para todos los sectores, ¡pero vale la pena repetirlo! Prepararse bien es una de las claves de su éxito: para anticipar la entrevista, primero obtendrá información en línea, pero también puede ir al campo y llamar a su red. Cuando te enfrentas al reclutador, debes conocer la empresa que deseas integrar, entender su estrategia y ser capaz de explicar la relevancia de tu perfil con respecto a estos elementos.

Navegue por el sitio web de la empresa, localice sus valores, conozca su salud financiera en los últimos años. También puede averiguar sobre las personas que va a encontrar para una entrevista, sus antecedentes, lo que dice su presencia en línea sobre ellos.

Deje tiempo para la publicación del trabajo y lo que pueda averiguar sobre el puesto en cuestión, esto le brinda un panel de pistas sobre las expectativas de los reclutadores. Haga coincidir su experiencia con estas expectativas con ejemplos específicos de lo que ha logrado e identifique lo que ha aprendido de cada uno de estos ejemplos.

Prepara también una lista de preguntas: anótalas a medida que te preparas, las que surjan serán necesariamente relevantes, ya sean de organización de sitios de trabajo, relaciones jerárquicas o apoyo interno y capacitación (para CQP, especialmente).

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Solo tenemos una oportunidad para causar una buena primera impresión.

No es necesario que oculten la cara, los reclutadores darán una opinión inicial sobre su perfil de candidato en el momento de la reunión. El lenguaje corporal no es trivial y para que sea una ventaja, no hay nada como un poco de práctica. Cómo hacerlo ? El ejercicio del espejo no es muy natural, pero funciona bien para observarse a sí mismo y ensayar su presentación. También puedes ponerte en una situación con alguien que conozcas y filmar el intercambio. Confuso, pero muy eficaz.

Es posible que no necesite pasar por este tipo de capacitación, pero si se siente estresado y siente que se ha perdido algo en sus entrevistas anteriores, no dude en comenzar a ganar confianza.

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Sé tú mismo

Los reclutadores quieren saber si encajará en el trabajo y si estará alineado con la empresa y sus valores. Es lo mejor para ellos, pero también para los tuyos. También puede jugar sus cartas en la mesa y apostar por sus verdaderas fortalezas en lugar de intentar marcar todas las casillas.

Del mismo modo, use el atuendo adecuado y exprésese en el lenguaje correcto, pero elija un atuendo y un nivel de lenguaje que le convenga. No se disfrace durante la entrevista, especialmente porque los reclutadores están acostumbrados a recibir candidatos y es posible que descubran que algo anda mal en la tabla que les está mostrando.

No dudes en aprovechar el poco tiempo que precede a la propia entrevista para intercambiar un poco más informalmente con el reclutador. Sin exagerar, esta podría ser una oportunidad para romper el hielo y ponerse en buena forma para hacer frente al resto.

Los reclutadores de la construcción dicen que esperan que los candidatos sepan cómo cumplir con los plazos, que sean rigurosos y metódicos y que puedan unirse. También elogian el sentido de las habilidades interpersonales, la autonomía y el dinamismo. Cualidades que convencerán aún más a los reclutadores si se notan en su actitud durante la entrevista.

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Responda con precisión las preguntas que le hagan

Cuando los reclutadores te hacen una pregunta, buscan información, no una respuesta torpe que se anda con rodeos. De ahí el interés en escucharlos bien, aunque estés un poco estresado. Te has preparado bien, no dejes que te abrume una pregunta que no esperabas. Tómate el tiempo para entender la pregunta que te hacen y no pierdas la pista al contestarla: recuerda que el reclutador tiene en mente tu CV, y en su lugar busca resaltar habilidades o experiencias que no están incluidas o que has optado por no incluir. detalle.

Si una pregunta no está clara, no dude en decirla: su objetivo es responder de manera relevante, será difícil hacerlo si ha entendido mal lo que el reclutador está tratando de saber. De antemano, esté preparado para un escenario incómodo, uno en el que no tiene la respuesta esperada del reclutador. También prepárate para preguntas que apoyen donde más duele, un período de inactividad, varios empresarios en un período corto … No intentes ahogar el pez, asume tu curso de vida asociando un componente con cada paso positivo.

(GettyImages / Morsa Images)

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