IT: consejos y plantilla para tu carta de presentación

La carta de presentación | Publicado 29/10/2020

¿Cómo mostrar sus habilidades y despertar la curiosidad del reclutador por un trabajo como especialista en TI? Te lo explicaremos todo.

IT: consejos y plantilla para tu carta de presentación

Si la carta de presentación tiene cada vez menos demanda entre los reclutadores para puestos de trabajo en el sector de las tecnologías de la información, no obstante es tremendamente eficaz. Por un lado, es un elemento real de diferenciación que le permite destacar entre la multitud, ya que pocos especialistas en TI se tomarán el tiempo de escribir uno. Por otro lado, la carta te da un espacio de libertad para que puedas explicar claramente lo que tienes que traer a la empresa !

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Resumen:

  • La estructura de la carta de presentación.
  • Elige el tono a usar
  • El eslogan
  • Foco en la empresa
  • Hablar de habilidades
  • Detalla las experiencias
  • Habilidades blandas
  • Tu valor agregado
  • Solicita una entrevista
  • Plantilla de carta de presentación

Una estructura clara

Antes de llegar al meollo del asunto, defina la estructura de su carta de presentación. Le sugerimos que siga el siguiente marco:

  1. El gancho
  2. Hablar de la empresa
  3. Cuente su educación, experiencia y habilidades adquiridas.
  4. Habla sobre lo que puedes aportar a la empresa.
  5. Agradezca y ofrezca una entrevista

Elige el tono a usar

Entonces piensa en tono que vas a usar para escribir tu carta. ¡No te vas a expresar de la misma manera si postulas en un grupo CAC 40 y si postulas en una start-up joven y dinámica! Adapte su mensaje al negocio objetivo.

Piense en marketing: “el mensaje correcto, en el momento adecuado, para la persona adecuada.

Para saber qué tono favorecer, tómate el tiempo de conocer la empresa y la imagen que se da. ¿Es una imagen seria y profesional? ¿O por el contrario estrafalario y lleno de energía?

¿Está solicitando ser un “arquitecto de redes ninja” o un “técnico superior de campo de TI”?

El eslogan

Esta es posiblemente la parte más importante de su carta de presentación. El eslogan, como su nombre indica, ¡llama la atención del reclutador! Por lo tanto, debe despertar su curiosidad y él te dan ganas de seguir leyendo.

Evite comenzar su carta de presentación: “Después de su trabajo publicado en cursoslanbide, me estoy comunicando con usted para proponer mi solicitud.

Aquí hay un ejemplo de cómo podría comenzar su carta:

  • Habla de la empresa en sí, de cómo crees que es única.
  • Di cómo admiras su trabajo.
  • Explique que hacer este trabajo es parte de los sueños de su niñez.

Si por supuesto la situación lo permite y sabes que la empresa es bastante “joven”, no dudes en mostrar un poco de humor. ¿Por qué no hacer una referencia a Matrix?

Siéntete libre de escribir sobre lo que te habla. La única regla de oro a seguir es la siguiente: evite copiar y pegar. Ser original !

Foco en la empresa

Después del eslogan, escribe una o dos frases para mostrar su interés en la empresa, indicando por qué desea unirse a su equipo de TI. No dudes en hablar de su influencia, su core business, sus valores …

Si tienes un proyecto profesional claramente definido, aprovecha para mencionarlo en tu carta de presentación. Indicarle sus objetivos al empleador es garantía de transparencia y le permitirá comprender mejor sus expectativas.

Sugerencias: si eres un principiante, buscas un trabajo-estudio / prácticas o un recién graduado, evita decir “integrar tu empresa sería una oportunidad para desarrollar mis habilidades”, sino más bien “me gustaría integrar tu empresa en para poder traerte mis habilidades y mi visión “.

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Habla de tus habilidades

Si la carta de presentación te permite demostrar que te gustaría trabajar en la empresa, te permite sobre todo y sobre todo promueva su saber hacer.

Pour choisir quelles compétences mettre en avant dans votre lettre, reprenez les missions énumérées dans la fiche de poste (maîtrise des technologies de virtualisation, anglais technique, gestion de projet, Microsoft SQL server…) et mettez-les en perspective à travers vos experiencias profesionales.

¡Demuestre que domina las habilidades necesarias!

Detalla tus experiencias

Intente, tanto como sea posible, dar cuerpo a sus palabras. Para cada experiencia, especifique el lugar, la fecha, las misiones realizadas y las habilidades sociales desarrolladas. Cuanto más detallas tus experiencias, más credibilidad te dan al demostrar tu conocimiento del medio ambiente.

Apostar por las habilidades interpersonales

Las habilidades sociales se encuentran ahora en el centro de los criterios de contratación. No dudes en presentar las que hayas desarrollado para que el reclutador tenga una idea más precisa de tu perfil.

En el sector de TI, los más populares son *:

  • Rigor y método
  • Mente analítica
  • Habilidades interpersonales
  • La fuerza de la propuesta
  • Capacidad de gestión (* Según una encuesta de cursoslanbide realizada en 2019)

Eres libre de elegir cómo presentarlos. O los menciona al mismo tiempo que sus habilidades (know-how) o los presenta en oraciones separadas.

“Mis diferentes experiencias, tanto profesionales como personales, me han llevado a cultivar una mente analítica y a trabajar metódicamente”.

No pierdas el tiempo explicando cada una de tus habilidades sociales o cada uno de tus rasgos de personalidad, tendrás la oportunidad de hacerlo durante la entrevista.

Cual es tu valor agregado?

Con la misma experiencia y habilidades, estos son pequeños detalles que marcarán la diferencia entre varios candidatos. Busque ese pequeño detalle que no se solicita en la descripción del trabajo, pero que puede ser de interés para el reclutador. Este valor añadido puede ser el conocimiento de software, una habilidad particular, el dominio de un idioma …

No olvides solicitar una entrevista

Finalmente, el motivo mismo de la carta de presentación es convencer al reclutador de que lo invite a una entrevista. ¡No olvides pedir cita!

Cuyo : “Quedo a su disposición para cualquier solicitud de entrevista individual y por favor acepte mis más respetuosos saludos”.

Hacer: “Me gustaría presentarles en persona mis ideas para optimizar su red informática, pero también para discutir mis antecedentes. Mis mejores deseos. Jerd Ganson, +33 6 70 07 30 XX”

Evite las fórmulas extendidas, anticuado, a favor de una frase de llamado a la acción más dinámica, y agregue su número de teléfono después de su firma para alentar a su lector a que se comunique con usted por última vez.

Algunas reglas a seguir

Si el formato de la carta de presentación es bastante libre, debe respetar algunas reglas esenciales:

  • Envíe siempre su carta de presentación en formato PDF. Si lo envía por correo electrónico, agregue una oración como “Señora, señor, por favor encuentre adjunto mi CV y ​​mi carta de presentación para el puesto X. Atentamente, Apellido, nombre.
  • La carta de presentación no debe exceder una página. Favorece las oraciones cortas.
  • Piense en las palabras clave de la industria y el comercio para demostrar que conoce su campo.
  • Cometer errores ortográficos es paralizante en casi todas las industrias y en todas las áreas, debe corregirlo usted mismo para evitar un error tipográfico.
  • Se prohibirá copiar y pegar. Inspírese en los modelos existentes, pero personalícelos tanto como sea posible. Dígase a sí mismo que al reclutador le molesta leer las mismas oraciones y las mismas expresiones de cortesía.
  • Si puede, investigue un poco para encontrar el nombre de la persona que contrata. Una carta con un destinatario claramente identificado muestra que se ha tomado el tiempo de investigarlo usted mismo.
  • No olvide agregar su información personal en la parte superior izquierda (nombre, nombre, dirección, correo electrónico, número de teléfono).
  • Y especifique su disponibilidad (inmediata, en 3 meses, …).

Plantilla de carta de presentación

Encuentre nuestra plantilla de carta de presentación para descargar en formato Word y personalizarla.

Apellido nombre

Teléfono

Correo

Dirección

Ciudad desde la que escribe esta carta, seguida de la fecha de hoy

NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO

Asunto: solicitud para el puesto de [intitulé de la fonction]

Señora, Señor,

(Escribe un eslogan personal para mostrar tu motivación para realizar este trabajo o tu voluntad de integrarte a la organización que ofrece el trabajo. Puedes hablar sobre las razones que te llevaron a elegir este campo o una experiencia personal que te confirmó en tu deseo de evolucionar en IT. Sea imaginativo y evite las sentencias de barco).

Hoy, es con entusiasmo que propongo mi candidatura para el cargo de [à compléter] dentro de tu [ESN, banque, entreprise,…]. Graduado de un [intitulé exact du diplôme], Practiqué como [à préciser] por X años, por [préciser le nom de l’établissement et le domaine d’activité].

Como tal, he adquirido un conocimiento profundo de [à compléter]. Me he afirmado en mi capacidad para [à compléter des compétences techniques] y para [à compléter des compétences techniques]. Tanto mi rigor como mi capacidad para [à compléter], me permitió [préciser un accomplissement] y [préciser un accomplissement].

Dotado naturalmente con [soft skill], Tengo en el corazón [reprendre les missions de la fiche de poste] para / con el fin de [à compléter]. Además, aprendí a [reprendre une soft skill demandée dans la fiche de poste] y para [reprendre une soft skill demandée dans la fiche de poste].

En particular, entendí que estabas buscando un perfil con [des compétences dans un outil / logiciel ou une expérience en association]. [Expliquer en quoi vous répondez à ce besoin, de votre expérience ou votre précédent poste].

Rebosante de energía y decidido a ayudar a su empresa [à compléter], Estaría encantado de encontrarme con usted para una entrevista, para discutir en persona mis antecedentes y el puesto.

Saludos sinceros,

Nombre, apellido / número de teléfono

© Deagreez / stock.adobe.com

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