Consejos para cultivar el carisma en la oficina

Vida de la empresa Flavien Chantrel | Publicado el 30/07/2010 – Actualizado el 17/11/2015

Si estás cansado de pasar desapercibido en la oficina y los proyectos interesantes siguen fluyendo “debajo de tus narices”, aquí tienes algunos consejos de Robert Half, el líder mundial en reclutamiento temporal y permanente especializado en fortalecer tu visibilidad en el trabajo y cultivar tu carisma. .

Consejos para cultivar el carisma en la oficina

Algunas personas sueñan con ser invisibles en la oficina, a otras les gustaría ser finalmente reconocidas y apreciadas por su trabajo. Como explica Fabrice Coudray, director de Robert Half International France, “Si bien es importante estar entre las mejores personas en su negocio, también es esencial, a cualquier nivel, demostrar su verdadero valor”. Así que aquí hay algunos consejos estratégicos para fortalecer su visibilidad en la oficina …

> Conoce tus fortalezas

Incluso antes de buscar consejos para fortalecer tu visibilidad, el análisis de tus habilidades, con cierta objetividad ciertamente, es un paso imprescindible. Segundo punto importante: la identificación de fortalezas para aprovecharlas y posicionarse como un experto en un campo específico. Pero “si tiene problemas para identificar con precisión sus fortalezas y debilidades” advierte Robert Half: “Siga el consejo de su mentor. Esta persona calificada le dará una opinión mesurada”.

> Cuida tu imagen

La falta de visibilidad puede deberse simplemente al hecho de que un empleado no concede suficiente importancia a las relaciones. ¿Su gerente sabe exactamente en qué proyectos está trabajando? Si no se dio la información, no es obvio …

> Comparte tus ideas

“No sea tímido: comparta sus ideas! También ofrezca hablar en reuniones futuras, ya sea para brindar una descripción general de las misiones de su departamento o para presentar sugerencias para mejorar la productividad o agilizar la transmisión de información”., enfatiza Fabrice Coudray.

> Tener sentido de la iniciativa

Aceptar nuevas asignaciones, además de sus deberes iniciales, es una buena forma de ganar visibilidad. Y si además, también somos los únicos en aparecer, ¡la visibilidad es máxima!

> Saber encontrar soluciones económicas

Todas las empresas continúan buscando formas de ahorrar dinero, especialmente en tiempos de crisis. Por lo tanto, cualquier empleado con una sugerencia en esta dirección puede aprovechar esta oportunidad para fortalecer su visibilidad.

> ¡Piensa globalmente …!

Prestar atención a cada detalle es muy importante. Sería una lástima estropear un proyecto solo un punto mal anticipado.

“Convertirse en el hombre visible o la mujer visible no ocurre de la noche a la mañana”, concluye Fabrice Coudray. “Al seguir gradualmente estas recomendaciones, se reconocerán mejor sus habilidades y contribuciones, lo que finalmente le permitirá ganar cierta notoriedad. Su visibilidad es un valor que debe nutrirse y cultivarse de manera continua ya lo largo de su carrera”.