¿Cómo volver al trabajo después de la baja por maternidad?

Permisos por maternidad, paternidad y paternidad Priscilla Gout | Publicado el 25/04/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Asesoramiento de Pascale Pitavy, Directora Asociada de Equilibres, firma especializada en la ingeniería de la igualdad profesional.

¿Cómo volver al trabajo después de la baja por maternidad?

“Lo primero que debes hacer es anticipar su regreso. Desde dos semanas hasta un mes antes de que finalice la baja por maternidad, no dudes en pasar de manera informal para recordarte en buena memoria a tu jefe y a tus compañeros. sentido pero funciona. De la misma manera que una mujer anticipará el tipo de cuidado de su hijo, es preferible prepararse para su regreso. También hay mujeres que, durante todo su embarazo, mantienen el vínculo a través de intercambios de correo electrónico, almuerzos con colegas …

La ley estipula específicamente que una mujer que regresa de la licencia de maternidad debe regresar a su puesto o un puesto equivalente. Si ha sido reemplazada, el reemplazante debe ceder su lugar cuando regrese. Pero durante una reorganización del departamento o del puesto, de hecho puede resultar más difícil de lo esperado. Aquí es donde todavía existe una zona gris en la legislación laboral, en particular sobre la noción de “similitud”. Pero si la ley obliga al empleador a ofrecer un puesto similar al anterior en todos los casos, debe asegurar una remuneración equivalente cuando regrese su empleado.

En el caso de que no encuentres tu trabajo anterior, no debes dejarlo sin reaccionar y debes hablar con el gerente, con recursos humanos. Si acepta aceptar un puesto similar, adaptarse o evolucionar, no dude en movilizar sus derechos a la formación ”.