¿Cómo utilizar las redes sociales para tu búsqueda de empleo?

Redes sociales e identidad digital Flavien Chantrel | Publicado el 18/02/2013 – Actualizado el 31/10/2018

Viadeo, LinkedIn, nombres que todos conocen hoy. Estas redes son una valiosa fuente de información para los solicitantes. Jean-Christophe Anna, director asociado de Link Humans, una innovadora empresa de consultoría y formación en contratación, explica cómo hacer un buen uso de ellos y, por lo tanto, asegurar oportunidades profesionales.

¿Cómo utilizar las redes sociales para tu búsqueda de empleo?

Las redes sociales como Viadeo o LinkedIn son plataformas que te permiten optimizar tu identidad digital y materializar online tu red de contactos profesionales. El principal interés es conocer en tiempo real su desarrollo profesional y hacerles saber el tuyo a cambio. Entonces surge la pregunta de saber a quién invitar a su red. La primera regla es no buscar contactos. Tienes que empezar a construir tu red de forma paulatina a través de un primer círculo de personas que conoces en la vida real: amigos, familia, pero sobre todo relaciones profesionales. Este primer círculo se extenderá entonces naturalmente a lo largo de las reuniones. En cualquier caso, una red estrecha que esté muy centrada en su área de especialización será más eficaz que una lista de 10.000 nombres desconocidos. Entonces, tendrás que usar tu red de manera inteligente. Podemos hablar de una estrategia real en esta etapa.

Si solicita información, es fundamental devolver el favor cuando se le solicite. Nunca debe suplicar por un trabajo, pero consulte con sus contactos para averiguar si alguien que conocen está trabajando en su campo de actividad o desempeñando la misma función. Una vez que esta persona ha sido identificada, es bueno encontrar una excusa para conocerla en la vida real. ejemplo, para escribirle: Tengo un proyecto tan profesional, ¿podemos hablar de él de profesional a profesional? Me gustaria conocer tu punto de vista. Este enfoque de investigación le permite orientar mejor su mercado y las operaciones que giran en torno a él. Esta forma de hacer las cosas es en todo caso mucho más eficaz que enviar cartas de solicitud espontáneas como tantas botellas en el mar. Tener un perfil bien llenado es solo el primer paso, necesario, pero insuficiente. Si permanece pasivo, no pasará nada. ¡Para marcar la diferencia, muestre curiosidad, valor y actúe!