¿Cómo renunciar a una pasantía?

Primer trabajo Fabian Ropars | Publicado el 26/11/2014 – Actualizado el 06/03/2015

A diferencia de un trabajo asalariado, las prácticas no se rigen por un contrato de trabajo, sino por un convenio. Por tanto, no hablaremos de dimisión sino de rescisión del contrato de prácticas o interrupción de las prácticas.

¿Cómo renunciar a una pasantía?

Pese a todo, puede suceder que una pasantía salga mal: tutores poco competentes o preocupados, misiones distintas a las planificadas, mala supervisión … En lugar de hacer fotocopias y café durante 6 meses, puede ser interesante que el pasante se vaya su pasantía. Pero a diferencia de los contratos CDD y CDI que se rigen por un período de prueba, debes llegar a un acuerdo con las otras partes para poder dejar tu pasantía.

Si juzga que su pasantía es inconsistente y está muy alejada de las misiones inicialmente planeadas, puede interrumpir su pasantía. A continuación, debe consultar su contrato de prácticas para conocer los términos de terminación del contrato. La rescisión del convenio de prácticas se puede realizar de forma amistosa, por iniciativa del becario o por iniciativa de la empresa. Si tu contrato incluye un artículo “Denuncia del contrato”, puedes finalizar la práctica fácilmente, simplemente enviando una carta, tal y como se especifica en el contrato. Si su acuerdo no prevé una terminación unilateral de la pasantía, debe obtener el acuerdo de su escuela y su empresa para finalizar su pasantía. Por último, determinados acuerdos obligan a las 3 partes a ponerse de acuerdo y consultarse para decidir la interrupción de las prácticas. Entonces, su solicitud de rescisión debe estar justificada.