¿Cómo prepararse bien para asistir a una feria de empleo?

Organice su búsqueda de empleo Delphine Lardais | Publicado el 31/01/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Participar en una feria significa darse la oportunidad de conocer a tantos reclutadores como sea posible en un solo día, interactuar con las empresas que están reclutando y tener una variedad de entrevistas. Sin embargo, es importante prepararse adecuadamente, explica Alexandre Drouot, fundador de Initialis y organizador de ferias de empleo.

¿Cómo prepararse bien para asistir a una feria de empleo?

“La búsqueda de empleo es un proceso puramente de marketing que consiste en estudiar el mercado upstream para satisfacer una demanda específica de los reclutadores. Muchos candidatos cometen el error de presentarse en una feria comercial sin prepararse para ella. Un único objetivo es vender ellos mismos, para vender su CV y ​​su experiencia profesional del pasado. A veces se olvidan de que están allí para aceptar los desafíos venideros y los retos futuros de la empresa. Por lo tanto, el primer objetivo es despertar la atención de los reclutadores mostrándoles que no vengas a verlos por casualidad.

Consejo n. ° 1 : define tu proyecto profesional con precisión. Es importante llegar al salón sabiendo lo que realmente quieres. “¿Cuáles son las ocupaciones que te atraen?” “¿A qué empresas planeas dirigirte?”, “¿Qué tipo de contrato o puesto estás buscando?”. Si vienes a la feria solo para enviar tu CV, no es necesario que vengas. El objetivo es conocer a los reclutadores y demostrar que te preocupas por lo que ofrecen. Así que no dude en hacerles tantas preguntas como sea posible.

Consejo n. ° 2 : es imperativo conocer las empresas presentes en el foro si quieres dejar una buena imagen tuya. “¿Quiénes son?”, “¿Qué puestos ofrecen?”, “¿Cuáles son sus necesidades y cuáles son sus puestos en el mercado laboral?” No te fíes solo del catálogo enviado a la entrada del espectáculo. Es mejor investigar primero.

Consejo n. ° 3 : prepárate para tu entrevista. Recuerde que un reclutador lo juzga en los primeros tres minutos de la entrevista. Por tanto, es preferible practicarlo de antemano preparando sus argumentos. La forma en que se va a presentar es muy importante. Además, el reclutador puede hacerte determinadas preguntas como: “¿Por qué vienes a nuestro stand?”, “¿Cuál es tu proyecto profesional?” o “¿Cuáles son sus motivaciones para nuestro trabajo?”. Esté preparado para responderles de manera relevante para mostrarles que está escuchando sus expectativas. Recuerde, no está allí para “suplicar un trabajo”, sino para convencerlo de que usted es el que está buscando.

Consejo # 4 : el día anterior al foro, haga un balance del día siguiente. Por supuesto, debe planificar una cantidad significativa de CV, incluso si se ha fijado un cierto número de empresas para ver. En el gran día, no dudes en ir a conocer otras empresas, ya sea para conocer gente, crear una red o incluso formarte para entrevistas. Debes saber que cuando vas a un foro, necesitas al menos medio día. Es poco probable que los candidatos que vienen al salón y se van después de media hora atraigan la atención de los reclutadores “.