¿Cómo negociar tu primer salario?

Primer empleo Priscilla Gout | Publicado el 15/10/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Los jóvenes graduados rara vez se sienten cómodos hablando de dinero con su primer empleador. Es difícil saber lo que “vales” cuando solo ha trabajado en una pasantía. Aquí hay algunos consejos para negociar su primer salario sin señalar con el dedo a su futuro jefe.

¿Cómo negociar tu primer salario?

Preguntar sobre los salarios del mercado con tus compañeros, tus excompañeros o tus amigos, especialmente los de los juniors …

Espere hasta el final de la entrevista para hablar de salario., o incluso las siguientes entrevistas. Dejar el tema del gol en blanco desde el principio no será bienvenido.

Dar un tenedor, que comprende el salario bajo y el salario alto, en lugar de un salario fijo que su futuro empleador podría negociar a la baja.

Hablar en bruto anual : el salario se negocia siempre en bruto anual con el decimotercer mes incluido y no en neto mensual. También sepa de qué está hablando: con o sin bonificación, con o sin participación …

Mantente medido : si no se trata de venderte desde el primer empleo, no seas intransigente y tómate el tiempo de pensar si el trabajo no te conviene por una cuestión de retribución.

Ser transparente : Si le ofrecen un salario más alto en otro lugar, dígalo. El empleador puede decidir alinearse con él … o no. Pero no fanfarronees, te arriesgas a perderlo todo al final.

Muéstrate seguro : si tu futuro empleador siente tu falta de seguro o advierte que no dominas los conceptos bruto / neto, con / sin primas, podría jugar en esta mesa.