¿Cómo encontrar un trabajo sin un diploma?

Organiza tu búsqueda de empleo Priscilla Gout | Publicado el 26/01/2016 – Actualizado el 27/01/2016

Cada año, alrededor de 100.000 jóvenes abandonan el sistema escolar y se encuentran sin un diploma. ¿Pueden realmente encontrar trabajo sin formación? Para Barbara Muntaner, editora en jefe de cidj.com, hay soluciones.

¿Cómo encontrar un trabajo sin un diploma?

En Francia, ¿es posible encontrar un trabajo sin ningún título?

CIDJBarbaraMuntanerEsto se puede hacer en sectores que luchan por encontrar candidatos: restauración colectiva, servicios personales, profesiones medioambientales (construcción, tratamiento de aguas y residuos, etc.). Por ejemplo, Veolia ha creado sus propias escuelas para capacitar a los jóvenes para sus trabajos.

Las empresas que contraten a jóvenes sin diploma estarán sobre todo atentas a: sus habilidades interpersonales, su madurez, su capacidad para respetar las limitaciones de la empresa y, sobre todo, su motivación. Muy a menudo, cuando el candidato ha dado satisfacción durante un primer contrato de duración determinada, la empresa a veces le ofrece formación de trabajo y estudio a través de un CAP de ejemplo o formación “interna”.

Generalmente es la Misión Local la que establece el vínculo entre estos jóvenes en busca de empleo y las empresas que contratan. Esta estructura los apoya en la aplicación. El CIDJ también ofrece talleres de CV y ​​cartas de presentación, así como preparación para entrevistas.

¿Qué sectores están contratando sin diploma?

Logística, hotelería y restauración, en particular catering colectivo, servicios personales, distribución masiva, sector de la limpieza, transporte, seguridad, construcción, medio ambiente e incluso ¡digital! Mucha gente sabe codificar o tiene buenas habilidades digitales y varias escuelas están contratando a este tipo de candidatos: Simplon, School 42, Web @ cadémie…

> Trabajar en la web sin un diploma

Sin un diploma, ¿qué se puede presentar en un CV?

Los jóvenes pueden potenciar sus diversas experiencias profesionales (trabajos ocasionales, cesiones temporales, etc.), pero también sus aptitudes: en mecánica, bricolaje, cocina, etc. También hay que mencionar cualquier elemento que pueda aportar valor a la aplicación: conductor, primero certificado de ayudas, BAFA, etc. Y no dudes en insistir en tu motivación y seriedad en tu carta de presentación y también en una frase para demostrar que te interesa el sector y la empresa a la que te postulas (debes visitar la web de la empresa que aporta mucho de información). Insisto en el hecho de que realmente tenemos que conseguir ayuda en estos pasos: la red de Información Juvenil en Francia o las Misiones Locales están ahí para apoyar a los jóvenes, restaurar su confianza y permitirles trabajar en sus currículums y cartas de motivación.

¿Cómo justificar la deserción escolar ante el reclutador?

Frente al reclutador, creo en jugar la carta de la honestidad. Los abandonos son frecuentes: muchas veces están vinculados a una mala orientación, un desinterés por el sector, dificultades académicas no resueltas en la escuela primaria o incluso dificultades personales … Debemos transmitir el mensaje de que ahora hemos adquirido madurez y que estamos listo para invertir.

Es decir, para los desertores de posgrado (que han abandonado su carrera en la universidad), si les atrae la artesanía, pueden aprobar un CAP en un año y continuar sus estudios, como todos los titulares de CAP. Para los CFA, son candidatos populares porque son muy maduros.

¿Deberíamos intentar volver a la escuela a toda costa?

Los desertores suelen ser adultos jóvenes: por tanto, hay una necesidad urgente de trabajar, de ganar dinero, de encontrar una vivienda… Por tanto, la reanudación de los estudios en este momento no es posible. Sin embargo, generalmente son capacitados por la empresa que los contrata: este es el caso en particular de las empresas de construcción que no pueden enviar personas sin un diploma a los lugares de trabajo, pero que, sin embargo, tienen una gran necesidad de mano de obra. Lo mismo ocurre con la restauración. Es por eso que estas empresas ahora contratan sin un diploma y capacitan a sus futuros empleados en sus profesiones: ya sea a través de diplomas “internos” y capacitación interna como en Veolia, o ofreciendo programas de trabajo y estudio a través de diplomas de educación. asociación con un CFA para aprobar un CAP. Pero, en general, el trabajo-estudio es una buena forma de integrar estas empresas sin un diploma.

> Consultar el archivo completo Encontrar un trabajo incluso sin un diploma en el sitio web del CIDJ.