¿Cómo destacar en un foro laboral?

Organice su búsqueda de empleo Rozenn Perrichot | Publicado el 26/05/2016

Un foro profesional a menudo parece una cita rápida. En la carrera con varios candidatos, tenemos poco tiempo para destacar y mantener la atención del reclutador. ¿Cómo salir del juego y salir con pistas concretas? Cuatro expertos de las mayores empresas francesas toman la palabra y comparten sus consejos para poner las probabilidades a su favor.

¿Cómo destacar en un foro laboral?

El sábado 4 de junio tendrá lugar la 8ª edición del Desafío “Mundo de Grandes Ecoles y Universidades”. Un dispositivo único que combina la competición deportiva y un foro profesional importante, el “CDMGEU” es notablemente la oportunidad de conocer a las empresas más grandes que son líderes en su sector. ¡Aprenda a notar la diferencia!

“No olvides solicitar un email o teléfono de contacto” – Audrey Fournier, socia de contratación de Atos France.

Audrey-Fournier“Participar en un foro de reclutamiento es una oportunidad especial y amigable para hacer un primer contacto con las empresas de tu elección. ¡También es una oportunidad real para destacar! ¿Cómo proceder? Primer paso: dale importancia a tu presentación, prepara un claro , currículum vitae detallado y pegadizo y apoyarse en la toma de notas. Esto seguirá la etapa de la entrevista que, durante un foro, dura muy poco tiempo. Por lo tanto, es necesario optimizar al máximo el poco tiempo dedicado a este primer intercambio. Lo importante es ser conciso, ir al grano, resaltar tus fortalezas y focalizar tus preguntas. ” informarse de antemano sobre la empresa antes de la reunión y demostrarlo durante este intercambio. Esta iniciativa podría hacerte destacar! Al final de la entrevista, no olvides pedir un correo electrónico o contacto telefónico para reiterar tu motivación post foro Más allá de estos consejos ellos, simplemente sé tú mismo y todo saldrá bien. ¡Mantén la calma y únete a Atos! “

“Esté preparado, sea breve, impactante y cause una impresión” – Anne Mornet, directora de Empleo y Diversidad de Generali France.

foto-generali“En un foro de empleo, los candidatos pasan el día reuniéndose con representantes de la empresa, pero observamos que pocos son los que realmente se han preparado para esta entrevista tan específica. En particular, tiene muy poco tiempo para convencer a su interlocutor. Por lo tanto, es importante tener preparó su “pitch” con anticipación para poder presentarse de manera concisa e impactante. Elija algunos hitos en su carrera, explique sus impulsores y, sobre todo, enfatice lo que lo distingue de otros candidatos. tenga esto en cuenta al final de sus decenas de reuniones del día.

en otro lugar, no le dé la impresión de estar allí por casualidad: ¿cuáles son sus motivaciones para unirse a su empresa en particular? Infórmate de antemano sobre la estructura, sus novedades y sus oportunidades para demostrar que tu perfil y lo que estás buscando se corresponden con sus necesidades, citando el ejemplo de proyectos u ofertas que has visto en su web.

El formato de este encuentro generalmente deja poco tiempo para tus preguntas, pero debes saber reflexionar sobre las palabras de tu interlocutor para demostrar que también eres curioso y atento. Por último, no olvide un CV actualizado, que incluya el tipo de contrato y puesto que busca y sus fechas de disponibilidad. ¡Nos vemos pronto en el estrado de Generali! “

“El reclutador debe sentir que no te detuviste en su puesto por casualidad” – Assile AHMED, Departamento de Recursos Humanos de Lagardère.

Assile-ahmed“Para destacarse de otros candidatos en un foro de contratación, el reclutador debe sentir que no se detuvo en un puesto por casualidad y que apuntó a la empresa de una manera reflexiva. En sus valores y sus profesiones, y no dude para consultar las vacantes a cubrir antes de la feria Llegar a un stand sin saber nada de la empresa puede devolver una imagen muy negativa y atestiguar una falta de interés, muchas veces, falta de motivación.

El día D, cuide su presentación y compórtese como en una situación de entrevista. El tiempo de discusión es bastante corto, por lo que preparar tu presentación es fundamental para exponer de forma clara y concisa tus antecedentes personales, tu proyecto profesional así como tus motivaciones para unirte a la empresa. A lo largo de la discusión, escucha a tu interlocutor y no dudes en mostrar tu interés haciendo preguntas relevantes “.

“Nunca tienes la oportunidad de causar una buena primera impresión dos veces” – Eléonore Crétier, directora de contratación de Nestlé Francia.

“Cuando estás en una bolsa de trabajo, es importante tener un discurso claro e impactante para dar una buena primera impresión a tu interlocutor. Durante estos eventos, tendrás la oportunidad de conocer a profesionales y reclutadores. Por lo tanto, el primer contacto es muy importante para ti.

En primer lugar, preséntate, tu trayectoria en pocas palabras (formación (es), experiencias, etc.), quién eres, tus pasiones, en qué consiste tu proyecto profesional. Sea sintético y estructurado, esto permitirá que su interlocutor lo proyecte rápidamente en su entorno y sepa lo que está buscando. Sea curioso y hágales preguntas relevantes sobre su experiencia profesional o sobre su empresa (teniendo cuidado de informarle antes).

No dudes en pedirles consejo, ya sea sobre tu CV o sobre otro tema que te resulte útil. Sé claro en tus explicaciones y haz que tu interlocutor quiera conocerte. Explique por qué vino a conocerlo, evitando a toda costa las respuestas de “barco”. Por último, no olvide llegar con un CV actualizado y conocer el proceso de contratación “.