¿Cómo crear una red profesional eficaz?

Una buena red es un activo importante en la búsqueda de empleo. En los últimos años, las redes sociales virtuales han facilitado la “red”. Sin embargo, tampoco se deben descuidar las reuniones reales. A continuación, se ofrecen algunos consejos para crear una red profesional eficaz.

Haga un balance de su red actual

Haga un balance de sus conocimientos y de su entorno: ¿quién puede ayudarlo a encontrar un trabajo? ¿Quién te puede dar información? Redes sociales personales, profesionales, extraprofesionales, deportivas, familiares, online … ¡Cualquier red es buena para usar!

¿Quién puede ayudarlo a construir su red?

Definir una estrategia

una red y una presencia específica en sitios web especializados en su campo de actividad o ferias de empleo serán aún más relevantes. ¿Qué espera de su red? ¿Información sobre empresas? ¿Una cooptación? Consejos ? Diríjase a las personas a contactar según sus necesidades

Haga un balance de su presencia en línea

Verifique qué hay sobre usted, la configuración de privacidad de su cuenta de Facebook y limpie si es necesario. Sería una lástima que el reclutador se topara con sus fotos de la noche mientras escribía su nombre en Facebook.

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Actualice sus perfiles en línea

una presencia en las principales redes sociales profesionales no es suficiente, hay que asegurarse de que sus perfiles estén siempre actualizados. Y recuerde, la creación de redes es un intercambio, no una relación unilateral. Interactúa, responde a quienes te soliciten a través de las redes sociales.

La importancia de la identidad digital en la búsqueda de empleo

Promocionar encuentros “reales”

provocar encuentros IRL (“en la vida real “ – “en la vida real”) con su red virtual cuando sea posible y no dude en acudir a ferias de empleo y foros para discutir con los reclutadores.