Cómo convertir un buen CV en un gran CV

El CV | Publicado el 17/08/2020

Tus experiencias profesionales y tus habilidades están bien ilustradas, tus antecedentes y tus objetivos están bien presentados, en definitiva tienes un buen CV. ¿Pero quieres que sea excepcional?

Cómo convertir un buen CV en un gran CV

¡El simple hecho de cambiar algunos elementos, formular ciertas oraciones de manera diferente o cuidar la forma de su currículum puede marcar la diferencia e impulsar su solicitud a la cima de la pila! Encuentra nuestros consejos para perfeccionar tu CV y ​​hacerlo aún más efectivo.

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Favorecer los verbos de acción

Cuando describa sus experiencias y habilidades profesionales, use verbos de acción en infinitivo para generar impulso y dinamizar su CV.

Ejemplo: analizar / desarrollar / estructurar / gestionar / guardar / resolver / mejorar …

Por el contrario, evita los términos genéricos que aparecen en todos los CV, como “dinámico”, “serio” o incluso “motivado”.

CV: estas palabras que potencian tu aplicación

Piense en palabras clave

El SEO no es solo una palanca utilizada en el marketing digital. ¡También es importante en tu CV!

Los reclutadores obtienen cada vez más solicitudes, por lo que no tienen que abrir y ver cientos de currículums a la semana, dejan que un robot clasifique previamente las solicitudes. Este robot se llama ATS (Sistema de seguimiento de candidatos) y permite filtrar los CV de acuerdo con varios criterios, incluidas las “palabras clave”.

Por ejemplo, si un reclutador está buscando un vendedor, puede configurar su ATS para guardar solo las aplicaciones en las que aparezcan ciertos términos inherentes al trabajo del vendedor: negociación, negociación, cartera de clientes, resultados, etc.

Dicho esto, desea que su currículum se escape por las grietas y llegue a manos del reclutador. Por eso, use las palabras clave que le parezcan esenciales en la descripción del trabajoy asegúrese de incluirlos en su solicitud (CV pero también carta de presentación).

Un título, un título, un título

En la misma línea, ATS actúa como una herramienta de gestión de aplicaciones. Si su CV no tiene un título (“Oficial de comunicación”, “Representante de ventas automotrices” o “Ingeniero de redes y telecomunicaciones”), puede perderse en el limbo del software.

Pon siempre un título en tu CV.

Evite los pictogramas

Y otros gráficos para ilustrar tus habilidades. A menos que realmente lo desee, estos interfieren con la lectura adecuada de los TTY. De hecho, no todos estos software de robot utilizados en recursos humanos para procesar aplicaciones saben cómo descifrar los elementos visuales. Lo mismo ocurre con las fuentes complicadas y los colores chillones. Entonces, en caso de duda, ¡evítelo!

Ofrecer resultados cuantificados

Lo que un reclutador ve en tu CV son tus antecedentes y tus experiencias. ¿Pero con qué propósito? Simplemente para ver lo que ha hecho y, por lo tanto, lo que es capaz de hacer.

Los reclutadores buscan resultados, quieren conocer tus logros. Y para ilustrar un resultado, nada mejor que el uso de números.

Ejemplo: el número de disputas que ha tenido que gestionar, el número de clientes con los que ha tratado, el número de artículos que ha escrito, la facturación que ha ayudado a conseguir, el aumento de la tasa de ‘engagement’, etc.

Una foto en la que te ves genial

Una foto en la que sonríes. Si no es obligatorio, realmente puede marcar la diferencia. De hecho, los reclutadores son como todos los demás y prefieren contratar a una persona sonriente, que se vea amigable y que participe del buen ambiente en el equipo, en lugar de un candidato que hizo pucheros y que tiene un aire hosco.

Nunca subestimes el capital de simpatía que puede transmitir una sonrisa.

Escribe un eslogan (o inserto descriptivo)

Ya sea que sea un principiante o un experto, un inserto descriptivo colocado debajo del título actúa como un gancho, marca el tono de su aplicación y resalta sus puntos fuertes.

No dudes en presentar en pocas líneas tu experiencia, tus principales competencias o tu proyecto profesional.

Ejemplo: “Apasionado albañil, con 12 años de experiencia en renovaciones, estoy ansioso por poner en práctica mis habilidades en un negocio familiar y solidario”.

Cuida la forma de tu CV

Por último, tómate el tiempo para mimar tu CV. Hay muchos sitios y expertos que le aconsejarán que se concentre en la esencia del CV y ​​lo mantenga sobrio. Sin embargo, y esto es cierto para todo, el embalaje es fundamental. Al igual que cualquier producto, ¡su currículum debe venderse y llamar la atención!

La forma permite sobre todo atraer la atención, despertar el interés. Una vez intrigado, el reclutador puede concentrarse en el contenido de su CV y ​​darse cuenta de la relevancia de su solicitud.

No se trata de hacer un currículum creativo en forma de infografía o un currículum original, sino simplemente de tener un renderizado agradable que ofrecer a consulta. Una maquetación aireada, colores que le dan carácter al CV sin hacerlo ilegible, una tipografía bien elegida …

¡Siéntete orgulloso de tu CV, pule los detalles y marcará más reclutadores que lo tendrán frente a ellos!

El manual de color en el CV

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