¿Cómo conseguir el paro tras dimitir?

Derechos de desempleo Guirec Gombert | Publicado el 18/10/2016 – Actualizado el 22/02/2019

Hace una semana, Emmanuel Macron propuso que los empleados que renuncien puedan recibir prestaciones por desempleo. Se olvida que hoy ya, en determinadas situaciones muy puntuales, es posible salir de su empresa y percibir el paro. Explicaciones

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Normalmente, para reclamar beneficios de desempleo después de una renuncia, debe registrarse en Servicio de Empleo y luego esperar, después de 121 días, a que se vuelva a examinar su expediente. Un comité estudia su expediente y, dependiendo de si está buscando activamente un trabajo (que se acredite con los currículums y cartas de presentación enviadas), probablemente tendrá derecho a las prestaciones por desempleo.

Pero este período de 4 meses es una gran limitación para quienes quieren dejar su trabajo. Sin embargo, son muchas las situaciones que justifican su renuncia y el derecho a recibir de inmediato las prestaciones por desempleo:

1. Mudanza

Si renuncia a su trabajo para seguir a su cónyuge con un nuevo trabajo en una nueva región (empleado o no). Esto también es posible si eres menor de 18 años y tus padres se mudan.

2. Matrimonio y PACS

Aquí nuevamente, si su matrimonio o PACS implica un cambio de residencia (el tiempo entre la renuncia y la fecha del feliz evento debe ser menor a 2 meses), puede legítimamente dejar su antiguo trabajo.

4. Dejar un trabajo con apoyo

Dejas un trabajo con apoyo por un CDI, un CDD de al menos 6 meses o para seguir una capacitación calificada, tu renuncia se considerará legítima.

5. Pago atrasado

Todo trabajo merece un pago, si su empleador ya no le paga su salario, esa es una razón legítima para renunciar.

6. Víctima de un acto delictivo

Si presenta una denuncia por un “acto susceptible de ser delictivo” del que fue víctima en el marco de su trabajo, nuevamente su renuncia será legítima.

7. Violencia doméstica

A raíz de violencia intrafamiliar ha presentado una denuncia ante el Ministerio Público y renunció a su trabajo, razón por la cual justifica una renuncia legítima.

8. Un nuevo trabajo

Después de un despido o finalización de contrato, deja su nuevo trabajo en un plazo no superior a 91 días.

9. Fin de su CDI

Has dejado un trabajo por un CDI pero tu nuevo empleador pone fin a la contratación en un plazo máximo de 91 días, puedes recibir prestaciones por desempleo.

10. Trabajar en pareja

Si tiene un contrato de trabajo denominado “pareja o indivisible” (superintendentes de obra, coadministradores de sucursales, etc.) y debe renunciar a su trabajo tras el despido o la jubilación de su cónyuge, Servicio de Empleo le pagará las prestaciones por desempleo .

11. Eres periodista

Los periodistas profesionales tienen la posibilidad de dimitir y recibir el paro reclamando la cláusula de conciencia.

12. Vas a una misión en el extranjero

Si participa en una misión de voluntariado internacional, a su regreso podrá solicitar prestaciones por desempleo.

13. Empiezas tu propio negocio …

Si ha dejado su trabajo para crear o hacerse cargo de una empresa y su actividad cesa por motivos “ajenos a su voluntad”, con el fin de ayudar a los emprendedores, es posible que reciban prestaciones por desempleo en caso de quiebra.