Combinar prestaciones por desempleo y a tiempo parcial: cómo funciona

Puede compaginar un trabajo a tiempo parcial con la prestación por desempleo. Pero, ¿cuáles son las condiciones y cómo se calcula la cantidad total que recibirá?

Combinar prestaciones por desempleo y a tiempo parcial: cómo funciona

¡Es posible combinar la Asistencia de Retorno al Empleo (ARE), es decir, la prestación por desempleo con una actividad de tiempo reducido! El principio es simple: cualquier persona inscrita en Servicio de Empleo puede combinar parte de su asignación con el salario de un nuevo trabajo y así posponer la finalización de sus derechos. Este sistema tiene como objetivo facilitar la vuelta al empleo y animar a las personas a reanudar el empleo remunerado.

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¿Cuáles son las condiciones que deben cumplirse?

Para poder percibir tanto la prestación por desempleo como un salario a tiempo parcial, debes cumplir dos condiciones:

  • tener derecho a beneficios (ser un buscador de empleo)
  • permanecer registrado en Servicio de Empleo

Tenga en cuenta que la acumulación es posible independientemente del tipo de contrato de trabajo a tiempo parcial (CDD, CDI, interino …).

Cómo calcular su salario a tiempo parcial

¿Cómo calcular la acumulación del ARE y el salario?

Tan pronto como se registre como desempleado, Servicio de Empleo calculará el monto de su salario de referencia diario de su salario anterior.

Ejemplo : Justine recibió un salario de 1.950 euros bruto. Cuando se rescinde su contrato, recibe una prestación por desempleo a razón de 37,87 € bruto diario, ya sea 1.136 euros meses por un período fijo.

¿Cómo calcular sus prestaciones por desempleo?

Justine logra encontrar un trabajo a tiempo parcial, lo que le permite ganar un salario mensual de 650 € bruto.

Para saber cuánto ganará Justine al combinar parte de su asignación y el salario de su nuevo trabajo, Servicio de Empleo realiza un cálculo de dos pasos:

1er paso

En primer lugar, Servicio de Empleo calculará el 70% del nuevo salario bruto de Justine (650×70% = 455) y lo restará del importe de 30 días de asignación (es decir, 1.136 €).

1.136 – (650×70%) = 681 €.

A saber : la acumulación de la asignación y el nuevo salario nunca podrá exceder el monto del salario anterior. En el caso de Justine, su salario de 650 € y la asignación de 681 € sumados suman 1.331 € y, por lo tanto, no superan su salario anterior de 1.950 €.

2do paso

A continuación, Servicio de Empleo calcula el número de días correspondiente a 681 € para averiguar qué parte de la asignación mensual se pagará a Justine además de su nuevo salario y qué parte se almacenará para sus derechos.

A continuación, el importe de la asignación (681 €) se divide por el importe de la asignación diaria de referencia (37,87 €).

681 / 37,87 = 17,9 (redondeado al número entero más cercano = 18).

Por tanto, Justine recibirá mensualmente el equivalente a 18 días de prestaciones por desempleo además de su nuevo salario.

18×37,87 = 681,66 €

Por lo tanto, cada mes ganará su salario de 650 € + 681,66 € de asignación = € 1.331,66. Y como Servicio de Empleo solo le paga 18 días de subsidio por mes de los 30 días a los que tiene derecho, podrá beneficiarse posteriormente de sus días de subsidios impagos, retrasando así la duración del subsidio.

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