Carta de solicitud espontánea: modelos y consejos

La aplicación espontánea de Guirec Gombert | Publicado el 18/05/2018 – Actualizado el 17/12/2019

La solicitud espontánea es una excelente manera de darse a conocer a los reclutadores. De hecho, si ha detectado una empresa que le atrae, no es necesario que espere hasta que publique una oferta de trabajo para intentar integrarla. Descubra nuestros 10 consejos para una carta de presentación espontánea eficaz.

Carta de solicitud espontánea: modelos y consejos

Al igual que con una carta de solicitud típica, los reclutadores esperan leer información específica cuando reciben una carta de solicitud no solicitada. ¡Pero la carta de presentación debe ser aún más ordenada ya que se dirige a empresas que aún no saben que lo necesitan!

> 5 consejos para una carta de solicitud espontánea eficaz

Empiece a aprender específicamente sobre la empresa para orientar adecuadamente sus habilidades. Luego, vea cómo estos servirán al negocio. Finalmente, tendrás que trabajar adecuadamente en tu CV para presentar tus fortalezas, que deben corresponder a un puesto específico. Antes de comenzar a escribir, aquí hay 10 consejos para hacer una carta de presentación perfecta.

1) Enumere la información esencial

En la parte superior, a la izquierda, debe indicar necesariamente su nombre y su nombre, seguido de su dirección postal y de correo electrónico y su número de teléfono. La identidad de la empresa a la que se postula debe indicarse a la derecha. No olvides la asignatura que corresponde al título del puesto que estás solicitando.

2) comienza bien y termina tu carta de presentación

Si no conoce la identidad exacta del RR.HH. o de la persona que administra el departamento al que se unirá, comience a escribir su carta de presentación “Señora, señor”, en el medio de la página. Salte una línea y comience su presentación. Para concluir su carta, aunque la fórmula le parezca gastada, escriba: “Le ruego acepte, señora, señor, la expresión de mis mejores saludos”. Es cierto que es un poco anticuado, ¡pero la cortesía es una prerrogativa de los reyes!

3) ¿Cómo redactar tu carta de presentación?

Piense en sus días universitarios, cuando el profesor repetía constantemente que un ensayo se compone de tres partes. La carta de solicitud espontánea debe comenzar la parte “Tú” – es decir que te diriges al reclutador mostrándole que has entendido el puesto y el sector de actividad – luego debes continuar con el “Yo” – detallas ejemplos específicos de su experiencia profesional, sus habilidades – y finalmente, termine de escribir el “Nosotros”. Este último párrafo es el resumen de su carta de solicitud. Explique por qué usted y la empresa tenían interés en trabajar juntos. Qué traerás, qué te motiva a unirte a ella …

4) Enumere sus valores

Dado que eres tú quien solicita a la empresa, no olvides subrayar lo que te atrae de ella, en particular los valores que destaca (sus acciones de RSE, por ejemplo, su implicación en acciones locales) y cómo resuenan con las tuyas. Siempre debe exponer su motivación para unirse a esta empresa por una, o razones, específicas y relevantes.

5) Tamaño, fuente, diseño: la forma importa tanto como la forma

La carta de solicitud no solicitada no debe tener más de una página. En cuanto a la fuente, no debe ser demasiado pequeña para seguir siendo legible, ni demasiado grande, que sugiera que estás llenando un vacío de esta manera. Del mismo modo, use un tipo de letra “serio”, como Times New Roman, y transmita su texto tanto como sea posible.

6) Un trabajo = una carta de solicitud espontánea

Al igual que con el CV, la carta de presentación es única para cada aplicación. No se limite a cambiar el nombre de la persona que llama y el puesto de trabajo. Partir de una página en blanco y adaptar el contenido a la oferta y a la empresa. De lo contrario, el reclutador no se dejará engañar por su “copiar y pegar” y tendrá, además, la desagradable impresión de leer la enésima misma carta. ¡Herida!

7) ¡El peso de las palabras!

Cada oración que escriba debe estar ilustrada con un ejemplo específico. Si está solicitando un trabajo de ventas, no se limite a decir que es la mejor persona para el trabajo. Debes proporcionar al reclutador material: el número de citas que realizas cada semana, el número de contratos firmados durante el año, la facturación lograda, etc. Lo mismo ocurre si está solicitando un trabajo gerencial. Especifique cuántas personas supervisa, cuál es su estilo de gestión …

8) Sea original pero no demasiado

Los reclutadores reciben muchas cartas de solicitud espontáneas. A menudo, tienen la impresión de leer el mismo. Si envías una carta más original que la media, destacarás más. Puede agregar una cita que lo inspire o resuma su personalidad de ejemplo. Las palabras generales, tipo “competente”, “dinámico”, “serio”, no deben prohibirse, sino elegir su sinónimo (calificado, concienzudo, etc.) que significa exactamente lo mismo pero que los reclutadores leen con menos frecuencia.

9) cuida tu ortografía

¡Una revisión es fundamental! Si sabe que tiende a pasar por alto los errores ortográficos, busque a alguien cercano que tenga un buen conocimiento de las reglas ortográficas y gramaticales. Saber escribir es una habilidad que se espera cada vez más de los reclutadores. Deberá necesariamente enviar correos electrónicos a los clientes u otros empleados de la empresa. Demasiados errores y su carta puede terminar directamente en la basura …

10) Relanzar el reclutador

Enviar la carta de solicitud espontánea es solo el primer paso. Una vez que lo haya enviado, no dude en llamar a la empresa para averiguar si ha sido bien recibido y si puede hablar con la persona a cargo de la contratación. No siempre funciona, pero dejará una impresión.

¿A qué empresas dirigirse durante una solicitud no solicitada?

Ejemplo 1 de carta de solicitud espontánea:

Nombre Apellido

Dirección

Código postal

Número de teléfono

Correo electrónico

Lugar y fecha

Asunto: Solicitud espontánea de (Nombre del trabajo)

Señora, Señor,

Actualmente buscando trabajo, mis pensamientos me llevaron a postularme (Nombre de la empresa). El sector empresarial de la empresa (…) está en línea con mis valores (Especifica tu visión de la empresa, lo que te hace aplicar a ella) y se adapta perfectamente a mis áreas de especialización. La (s) causa (s) que apoyaste recientemente corresponden a mis valores que encarno al participar en (tal o cual causa).

Durante mis diversas misiones (Nombre el más representativo de sus antecedentes), Me perfeccioné en el campo de (…). He adquirido muchas habilidades útiles para (Nombre de la empresa y especifique dos o tres habilidades dominadas).

Con gran rigor, busco un puesto de (Especifique el trabajo buscado).

Para comprender mejor mis antecedentes, así como mis logros anteriores, los invito a consultar mi curriculum vitae. Quedo a su disposición para cualquier información adicional y estoy disponible para una posible entrevista.

A la espera de su respuesta, por favor acepte, señora, señor, mis mejores deseos.

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Ejemplo 2 de aplicación espontánea:

Nombre Apellido

Dirección

Código postal

Número de teléfono

Correo electrónico

Lugar y fecha

Si depurar significa eliminar errores, entonces la programación solo puede agregarlos (Edsger Dijkstra)

Asunto: solicitud espontánea para un puesto de ventas junior

Señora, Señor,

Fanático de tu marca de coche, es muy lógico que me tome la libertad de enviarte una carta de solicitud espontánea.

Joven graduado, terminé mi educación en (Nombre de la escuela) este año. Mi curso me permitió realizar dos prácticas dentro de las empresas X e Y (Cite sus nombres), para lo cual pude aplicar todas las técnicas y habilidades aprendidas durante mi escolarización. En particular, desarrollé un producto para mejorar el procesamiento de datos. (Explica tus diferentes logros).

¿Por qué reunirse conmigo para una entrevista de trabajo? Te lo dije, tu industria es mi pasión. Mi primer automóvil fue un (Nombre del auto). Sería un honor cooperar con usted.

Si está buscando un desarrollador con un dominio de Java, C, C ++, Objective-C, Ruby y Python, soy su mujer / hombre.

Si está interesado en mi perfil, no dude en consultar mi CV adjunto. Por supuesto que estoy a su disposición para cualquier información adicional. A la espera de una respuesta suya, por favor acepte, señora, señor, mis mejores deseos.

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