Base de datos de CV: los 5 errores que no debe cometer al enviar su CV

Herramientas de búsqueda de empleo Stéphanie Davalo | Publicado el 01/07/2019

Al buscar candidatos en una base de datos de CV, los reclutadores consultan muchos CV en un tiempo limitado: deben poder escanear cada documento de manera eficiente. ¡Aquí hay 5 errores que no debe cometer para darle a su precioso sésamo la mejor oportunidad posible!

Base de datos de CV: los 5 errores que no debe cometer al enviar su CV

¿Tienes dudas sobre el contenido y la forma de tu CV? Envíelo a un ser querido o alguien de tu red pidiéndole que dedique menos de 30 segundos a leerlo. Luego pregúntale qué sacó de esta lectura y fíjate si lo que te responde corresponde a lo que querías plantear. Si no es así, actualícelo teniendo en cuenta esta lista de errores que deben evitarse a toda costa.

Un CV con una foto de mala calidad.

¡Es mejor un CV sin foto que un CV con una foto de mala calidad o mal adaptada! en otros lugares, la foto crea necesariamente un sesgo inconsciente en el reclutador. Por sí solo, este sesgo no tiene un impacto decisivo (a menos que la foto elegida no sea en absoluto apta para un CV), pero poner una foto en un CV es dar importancia a una información (tu apariencia) que no se tiene en cuenta en juzgando la relevancia de tu CV.

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Una fuente demasiado pequeña

Un reclutador no debería tener que acercarse a su pantalla o hacer zoom para poder acceder a la información de su currículum. Sobre todo porque un tamaño de fuente demasiado pequeño suele ser sinónimo de un CV sobrecargado. ¿No puede encajar toda su información en una página? En lugar de cambiar el tamaño de la fuente, considere ordenarlas para conservar solo la información esencial.

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Un CV sin palabras clave

El algoritmo de la base de datos de CV busca las palabras clave en su CV para categorizarlo. Si, por ejemplo, su CV no cumple con los criterios de una plantilla clásica, el algoritmo no podrá hacer su trabajo correctamente y es posible que deba hacerse cargo de su CV manualmente, lo que lleva más tiempo. De la misma manera que una página web debe optimizarse tanto para el lector como para el motor de búsqueda, el CV debe optimizarse para el reclutador, pero también para el algoritmo de la base de datos de CV.

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Un CV casero cuando no dominas las herramientas

¡Este es un negocio muy arriesgado! No solo perderás mucho tiempo sino que el resultado también puede ser contraproducente y hacerte perder credibilidad, si el diseño no es consistente o el CV está demasiado ocupado. No faltan plantillas para personalizar online, sea cual sea tu perfil o tus preferencias estéticas. Sin mencionar que los diseñadores de CV son conscientes de las buenas prácticas, ¡existe la posibilidad de que al usar una plantilla, obtenga un CV claro y agradable de leer!

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Una captura de pantalla o foto de tu CV

Esta es una práctica más común de lo que podría pensar, ¡pero una práctica que debe evitarse! Sube el PDF de tu CV a la biblioteca de CV, no una foto o captura de pantalla. Si tienes dudas sobre qué método seguir, busca el consejo de quienes te rodean y obtén una explicación de las mejores formas de almacenar tu CV en un móvil o computadora. También recuerde comprobar que está enviando el documento correcto. Los reclutadores ya han recibido documentos como una nómina en lugar de un CV … ¡o algo peor!

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