5 señales de que tu entrevista de trabajo salió bien

La entrevista de trabajo Stéphanie Davalo | Publicado el 22/07/2019

¿Cómo saber si su entrevista salió bien o no? Aquí hay cinco pistas que pueden hacerle pensar que la respuesta será la que espera.

5 señales de que tu entrevista de trabajo salió bien

Solo sabrá si su entrevista fue bien cuando el reclutador le dé su respuesta, pero hay algunas señales que pueden inclinarlo hacia un lado o hacia el otro de la escala. Tenga en cuenta que sus impresiones no son una ciencia exacta. ¡Lo inesperado es siempre una opción!

El reclutador te pregunta cuándo puedes empezar

Preguntada al inicio de la entrevista, la pregunta tiene poco valor y corresponde sobre todo a un punto de una lista de información que el reclutador desea recopilar. Preguntado al final de la entrevista, cobra más peso: el reclutador probablemente haya decidido preguntar solo cuando el candidato cumpla con sus expectativas y lo considere un potencial colaborador.

Plantear el tema del salario también es bastante positivo. Si su solicitud no es convincente, no hay razón para informarle sobre sus requisitos salariales.

Salario: los 5 puntos clave para negociar bien en una entrevista de trabajo

El reclutador desea volver a verte

No importa lo largo que sea el proceso de contratación, una nueva entrevista que se avecina es una señal positiva. El reclutador quiere que conozcas a otros empleados de la empresa o simplemente que tu solicitud sea validada definitivamente. En algunos casos, la segunda (o tercera …) entrevista es más una cuestión de formalidad que de la etapa de selección. ¡Tenga cuidado, sin embargo, de mantenerse movilizado y profesional hasta la contratación!

¿Qué hacer cuando duda entre dos posiciones?

Por teléfono, se le dice que su perfil está en línea con la oferta.

C’est moins souvent le cas quand vous en êtes à l’étape des entretiens physiques mais le recruteur que vous aurez au téléphone peut terminer la conversation en vous disant que tout va bien de son côté et que vous aurez rapidement des nouvelles pour convenir de la continuación. No se gana nada en este momento, pero te ahorrará un período de dudas y esperas.

Tu entrevista dura más de lo esperado

Con su apretada agenda, el reclutador no desea prolongar una entrevista si se convence rápidamente de que el candidato no es el adecuado. Dependiendo del sector, el puesto y el reclutador, la duración de la entrevista varía pero si se completa antes de que finalice el primer cuarto de hora, no es muy alentador. Por el contrario, una entrevista de una hora con intercambios dinámicos, puntuada por preguntas, ¡le envía una señal muy positiva!

¿Por qué los reclutadores quieren saber si puede trabajar bajo presión?

El reclutador le pregunta si ha respondido a otras ofertas.

Esta pregunta muestra que el reclutador quiere encontrar su lugar y saber cómo avanzar. ¿Está en competencia? ¿Debería responder más de lo esperado? En cualquier caso, esta pregunta nunca se hará al inicio de una entrevista telefónica, es una prueba del interés del reclutador después de haber desarrollado su perfil y sus antecedentes.

Y ahora ? Si sientes que la entrevista salió bien, debes prepararte para una respuesta positiva y por tanto saber qué acción quieres dar a esta aplicación. Recuerda también guardar un recordatorio para un posible seguimiento si no tienes noticias. Y no ponga su búsqueda de trabajo en espera, ¡eso sería poner todos sus huevos en una canasta y quizás perder otras oportunidades!