5 currículums perfectos para perder el trabajo de tus sueños

Stéphanie Davalo CV | Publicado el 21/09/2020

“¿Por qué los reclutadores nunca me devuelven la llamada?” Tal vez porque tu CV se parece a uno de los que hemos enumerado …

5 currículums perfectos para perder el trabajo de tus sueños

1 – Un CV puntuado por errores

Estamos derribando una puerta que ya ha estado abierta durante mucho tiempo, pero dado que los reclutadores continúan recibiendo CV salpicados de errores, ¡el recordatorio sigue siendo útil! Tenga en cuenta que el problema en sí mismo no es cometer errores (a menos que su trabajo requiera una ortografía impecable). Puede tener dificultades con la ortografía por muchas razones diferentes, y eso no es lo que le impide ser un buen profesional.

Sin embargo, no puede enviar una solicitud mal escrita. La solución ? ¡Corrección de pruebas! un familiar o ejemplo, el asesor que le acompaña en su investigación. Del mismo modo, si no se siente seguro al escribir una carta de presentación que sea fiel a sus ideas, no dude en coescribirla. ¡Lo principal es enviar una aplicación que se parezca a usted y le brinde la mejor oportunidad de ser seleccionado!

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2 – Un CV de 10 páginas cuando tienes poca experiencia

El CV en varias páginas está reservado para candidatos y antecedentes específicos. Para atraer a los reclutadores, debe encontrar un equilibrio entre decir demasiado y no lo suficiente. Recuerde que los reclutadores tienen un día ajetreado y aprecian poder hacerse una idea de su perfil rápidamente. Si tiene que ir a la página 4 para averiguar que ha completado un proyecto que coincide perfectamente con el trabajo anunciado, corre el riesgo de que el reclutador nunca se entere. Tu CV es una tarjeta de presentación detallada, no una autobiografía, por fascinante que sea tu carrera como suplente en la Regional 3 temporada 2012-2013 …

3 – Un CV gótico, estilo papiro, caligrafía, arcoíris … y / o ilegible

Entonces, sí, un CV en tipografía blanca sobre un fondo rojo adornado con un patrón de hoz / martillo te hará destacar entre la multitud, pero … ¿a dónde ir? No necesariamente hacia la casilla de “entrevista de trabajo”.

Por no hablar del currículum politizado para ser prohibido por completo, un currículum demasiado marcado por tus influencias artísticas o musicales rara vez es relevante, incluso si el reclutador comparte tu gusto por el grind core o el arte ingenuo. ¡Mantente sobrio y todo irá bien!

La única excepción a la regla es el CV “original”, que a menudo se hace eco de la actividad de la empresa de contratación. Pero recuerda que la originalidad solo funciona junto con la relevancia 🙂

4 – Un CV demasiado “lol”

Una foto de vacaciones, una dirección de correo electrónico como [email protected], la mención de una victoria en una competencia de lanzamiento de troncos … a menos que la oferta mencionada en las habilidades sociales “una propensión muy clara a las bromas de colegiales”, mantenga un tono profesional y reserva tus mejores juegos de palabras para quienes te rodean.

En caso de apuro, mantener tirados los troncos de los árboles: le garantiza al reclutador una cierta fuerza física si el puesto lo requiere y, si ha mencionado que domina el inglés, despertará cierta curiosidad sobre los posibles orígenes escoceses …

5 – Un CV con fecha

¡No, no puedes ser “flojo” para actualizar este CV que data de 2008! O incluso 2019 si cambió de trabajo el año pasado. En el mejor de los casos, el reclutador se preguntará por esta falta de información, en el peor, dejará a un lado tu CV en el segundo porque te habrá hecho perder toda credibilidad.

Y esto también es válido si quieres llenar un vacío en tu CV: es mejor asumir y buscar la forma correcta de incluirlo en tu carrera. Un período sin trabajo, sucede, un vacío misterioso que dura varios años, ¡rara vez es convincente!

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