5 cualidades a destacar durante una entrevista

Entrevista de trabajo de Flavien Chantrel | Publicado el 19/05/2015

Hay habilidades técnicas y habilidades personales, aquellas que constituyen las habilidades interpersonales del individuo. Los reclutadores también aprecian estos rasgos de personalidad durante una entrevista de trabajo.

5 cualidades a destacar durante una entrevista

Humor

No hace falta que le digas al Director de RRHH que desde los 5 años imitas a Coluche. Sin embargo, su sentido de la respuesta, su sonrisa y su buen carácter darán en el clavo. Una persona de buen humor tiene más de una carta de triunfo bajo la manga. Un juego de palabras bien pensado y un toque de humor generalmente ayudan a relajar el ambiente. ¿Qué podría ser mejor en momentos de estrés para relajar a los equipos?

El espíritu de iniciativa

Durante una estadía en grupo, ¿observa a otros ocupados (lavar la ropa, cocinar, salir, etc.)? Probablemente tengas buenas cualidades, pero no espíritu de iniciativa. Sin embargo, esta cualidad es bien vista por los defensores de los derechos humanos. Las empresas necesitan empleados que avancen por su cuenta para anticiparse a los problemas pero sobre todo encontrar soluciones para resolverlos.

La pasión

Cuando hablas de tu trabajo con tus amigos, ¿tus ojos se iluminan? Si está en el negocio, dicha calidad tendrá un efecto en sus clientes. Pero esto también es cierto en cualquier otra industria. Cuando somos apasionados, hablamos con todo el cuerpo, enviando una imagen positiva y carismática. Un buen punto frente al reclutador, pero también una vez en el cargo, donde su pasión será un activo precioso para el resto de su carrera.

Intuición

Hilo azul, hilo rojo… Al pie del muro hay que saber decidir y escuchar la voz interior que nos dice qué decisión tomar. El cartesiano puro, seguidor de las tablas de doble entrada, que sigue solo su lógica, puede ser un freno a la innovación en los negocios. Lo intuitivo puede sacudir las cosas y llevar a otros en direcciones desconocidas …

Escuchando

Después del “moi-je”, la empresa está redescubriendo el “we-on”. ¿Atrás quedaron los días de los arribistas con dientes largos? Bueno, tal vez no, pero en el mundo del trabajo ser empático, ser capaz de meterse en la cabeza del otro y comprender su punto de vista, también es una cualidad. Una cualidad que es fácil de destacar, además: según los investigadores de la Escuela de Negocios de Australia, existe una fuerte correlación entre el “liderazgo compasivo” y la productividad de un equipo.