5 consejos prácticos para cultivar su reputación online

Redes sociales e identidad digital Flavien Chantrel | Publicado el 22/10/2010 – Actualizado el 10/11/2017

Las redes sociales se han vuelto imprescindibles, ¡incluso en términos de contratación! ¿Qué reclutador, profesional o en la empresa, capacitado o no en no discriminación, no ha tenido la tentación de ‘buscar en Google’ el nombre de un candidato? Ya es hora de que los candidatos potenciales se den cuenta realmente del impacto de la revolución web 2.0 en su búsqueda de empleo … La empresa de contratación Robert Half da algunos consejos para evitar que los candidatos sufran algunos contratiempos.

5 consejos prácticos para cultivar su reputación online

Olivier Gélis, director general de Robert Half International France afirma: “Recomiendo a todos los candidatos -e incluso a todos los profesionales que estén atentos al mercado- registrarse en las redes sociales profesionales, seguir y participar en foros de discusión directamente relacionados con la profesión que ejercen. Una red en Twitter también es un excelente vector para ampliar las relaciones profesionales, escuchar los desarrollos de su profesión … Un blog profesional, si se actualiza con regularidad y prudencia, también es una excelente manera de destacar entre la multitud y mostrar su participación “.

Por supuesto, el BA / BA es “Goog” su propio nombre para verificar a qué enlaces conduce esta búsqueda. Otro básico – en las redes sociales, si es necesario crea dos perfiles: uno estrictamente profesional; el otro para uso personal, bajo pseudo y accesible solo al ámbito personal para evitar la “mezcla de géneros”.

1 / Participar en discusiones

Las redes sociales profesionales como LinkedIn permiten unirse a grupos de personas que ejercen la misma profesión para compartir conocimientos, experiencia, comentarios sobre la experiencia y mantenerse al día de los últimos desarrollos. Twitter es un excelente canal para estar informado en tiempo real de las últimas novedades de tu profesión y / o tu sector de actividad. Como todas las redes, las redes sociales profesionales se basan en el intercambio, también es necesario compartir información útil a todos los miembros …

2 / Practica la selectividad

Son los miembros de una red quienes la convierten en su calidad y su fuerza. Antes de invitar a una persona o presentarle a los miembros de su red, es necesario pensar detenidamente sobre la relevancia de esta acción. Es recomendable presentar solo profesionales referentes a los miembros de su red y solicitar esta red sabiamente.

3 / Administre cuidadosamente la información de su perfil

Asegúrese de completar su perfil correctamente e incluir “palabras clave” para ayudar a los usuarios de Internet a encontrarlo en LinkedIn o Twitter, ejemplos. Por otro lado, si utiliza estas redes de forma estrictamente profesional, es recomendable evitar (también) la información personal.

4 / (Re) difundir información relevante

Retwittear los mensajes de otros usuarios de Internet o difundir artículos o contribuciones relevantes a la propia red mientras se destaca siempre la fuente puede fortalecer su red, aumentar la notoriedad y la visibilidad.

5 / Realizar una auditoría periódica

Las políticas de privacidad de las redes sociales pueden cambiar con el tiempo. Por lo tanto, es razonable e incluso prudente asegurarse de que la información personal no sea accesible para el ámbito profesional. Existen configuraciones de privacidad que permiten o niegan el acceso a parte o toda su información personal.