5 consejos para una entrevista grupal exitosa

Entrevista de trabajo de Flavien Chantrel | Publicado el 17/03/2015 – Actualizado el 17/11/2015

Mucha gente se enfrenta al reclutador, la presión es incluso más fuerte que en una entrevista de trabajo tradicional. Sin embargo, aquí hay 5 consejos que le ayudarán a aliviar el estrés y a estar preparado para enfrentar su competencia.

5 consejos para una entrevista grupal exitosa

El ejercicio tiene algo desestabilizado. Como grupo, los candidatos que han venido a buscar trabajo se quedan solos, sin saber siempre exactamente qué hacer. Sin embargo, este ejercicio tiene varios objetivos. El primero: ahorrarle tiempo al reclutador. Pero la mayoría de las veces se trata de analizar el comportamiento de los candidatos “poniéndolos en una situación real”. Sus acciones pero también su forma de interactuar y comunicarse con otros candidatos revelan rasgos de personalidad, más o menos compatibles con los buscados por la empresa.

1. Una entrevista casi como cualquier otra

Durante una entrevista de trabajo, clásica o en grupo, los reclutadores esperan que los candidatos respeten ciertas reglas relacionadas con las habilidades interpersonales y los buenos modales. Así que cuida tu look, sé puntual y educado, incluso con otros candidatos … En la medida de lo posible, transmite también la imagen de una persona segura de sí misma, capaz de comunicarse con facilidad.

2. Esté preparado …

Incluso más que para una entrevista individual, la entrevista colectiva requiere una buena dosis de preparación. El puesto, la empresa, sus competidores, los anuncios de inversión… Todo te puede servir para distinguirte en el gran día, consulta la más mínima información en la web de la empresa, lee la prensa económica de su sector de actividad. ¿No decimos que el conocimiento es poder?

3. Sepa cómo presentarse

En la entrevista grupal, el reclutador le dará la palabra. La primera vez será para presentarte. Tendrás que explicar en pocas frases por qué estás allí, cómo te interesa el puesto. No es necesario repasar todas sus experiencias profesionales pasadas, es su fluidez oral la que se juzgará aquí. Por lo tanto, debería haber ensayado su discurso, idealmente frente a familiares para analizar con ellos los posibles puntos débiles de su presentación.

4. Escuche a los demás

El reclutador también presentará la empresa y el progreso de la entrevista colectiva. No dudes en tomar notas. Además de demostrar tu interés, también dispondrás del material para hacer preguntas poderosas sobre el funcionamiento de la empresa y el puesto. Escuche también la presentación de los otros candidatos, probablemente dirán cosas que usted tiene o que puede haber olvidado. Cualquier información es buena para tomar …

5. Mantén el control

Durante una entrevista colectiva, se enfrentará a ejercicios grupales que permitirán al empleador analizar el carácter de los candidatos. Dicho esto: no se exceda. No busque ganar ventaja sobre otros candidatos aplastándolos o imponiendo sus elecciones. Al contrario, dialoga con ellos y haz que el equipo armonice lo mejor posible. Un líder, si ese es el rasgo de personalidad deseado, no siempre necesita gritar más fuerte que los demás para ser escuchado o para defender sus ideas.