5 consejos para un currículum exitoso

Flavien Chantrel CV | Publicado el 28/09/2010 – Actualizado el 15/07/2020

Tanto si eres un graduado experimentado como si eres un recién graduado, el éxito de una solicitud viene sobre todo del CV. Descubre cinco recomendaciones clave de Office Team, especialista en contratación temporal, para evitar los escollos y errores más clásicos.

5 consejos para un currículum exitoso

Ningún estudio arroja la misma información, pero todos coinciden en que los reclutadores no dedican más de cinco minutos a leer los currículums que reciben. “Además de dar una primera impresión a los candidatos, el CV también suele ser el primer paso en la selección”, explica Gaëlle Marre, directora asociada del equipo de oficina. “Así que realmente tienes que sopesar cada palabra de este documento altamente estratégico”. Aquí hay cinco consejos que puede seguir para minimizar el riesgo de cometer un error.

Vuelve a leer tu CV

Un consejo que a primera vista parece trivial, pero releer tu CV puede cambiarlo todo. Demasiados errores tipográficos pueden desacreditarlo desde la primera lectura del CV. Este error es imperdonable, ya que hoy en día, muchos programas de procesamiento de texto permiten la corrección automática de errores. Pero no arreglan todo. Además, lo mejor es que tu CV sea revisado por una tercera persona que sin duda se dará cuenta de los errores olvidados.

Ponte en el lugar del reclutador

Imagínese en el lugar del reclutador leyendo su CV: ¿qué preguntas hace? ¿La información proporcionada es lo suficientemente detallada? Ejemplo: si hay “huecos” en su curso, dígale a sí mismo que el reclutador lo notará. Así que no dudes en explicarlos en tu carta de presentación.

No te atribuyas habilidades falsas

Algunos candidatos harían cualquier cosa para diferenciarse, incluso si eso significa amplificar su papel en los cargos que han ocupado, explica Gaëlle Marre, o incluso alargar la duración de una misión que han realizado … “Un juego peligroso” según el Director Asociado del Equipo de la Oficina, porque puede cuestionar al reclutador sobre su honestidad. Entonces, si él descubriera esta pequeña mentira, ¡podría dudar del resto de tus habilidades, incluso si son muy reales!

CV: esta información que creías innecesaria no es

Sea claro y fácil de entender

Un buen CV utiliza un lenguaje específico que será inmediatamente comprensible para el reclutador y le permitirá identificar rápidamente sus calificaciones. Se preciso ! No sea vago, especialmente en lo que respecta a sus habilidades técnicas. Por ejemplo, la expresión “Conocimientos en HTML” se debe especificar como un diploma obtenido, una experiencia profesional concreta o un proyecto realizado. Enumere los diferentes cargos que ha ocupado, indicando para cada uno de ellos la fecha de toma de posesión, la duración del contrato y su misión.

Evite detalles innecesarios

Está claro que no siempre es fácil distinguir lo que es crucial de lo superfluo en un CV. No escriba ninguna de sus calificaciones, habilidades o proyectos en los que haya trabajado. Según Gaëlle Marre, “Es fundamental seleccionar cuidadosamente la información que se presentará en su CV, centrándose en los aspectos de su carrera profesional que sean más relevantes para el puesto que está solicitando”.

Efectivamente, dado que es bueno adaptar tu CV a cada nueva aplicación en una empresa, es recomendable no detallar demasiado tus experiencias que nada tienen que ver con esta.

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