5 consejos para ser contratado después de una pasantía

Primer empleo Priscilla Gout | Publicado el 29/09/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Las pasantías del último año suelen ser decisivas: si tu pasantía sale bien, más tarde te pueden contratar en la empresa. Descubra cómo poner las probabilidades a su favor.

5 consejos para ser contratado después de una pasantía

Haga un balance de las expectativas de su empleador desde el inicio de tu pasantía será aún más cualitativo y esto evitará que “pierdas el tiempo” en una pasantía que no se adapta a tu proyecto profesional.

Respete los códigos de empresa : respetar los horarios, el código de vestimenta, los procesos … Todo esto es parte de una cultura corporativa que hay que respetar si quieres tener la oportunidad de ser contratado por el futuro. El saber hacer y la profesionalidad son fundamentales en los negocios.

Darse a conocer en la empresa, diferentes departamentos y colaboradores, estarás aún mejor integrado y podemos pensar en ti si hay un puesto disponible. Lo mismo ocurre con los clientes y proveedores que conoce: dé una buena impresión y amplíe su red cuando tenga la oportunidad.

Acepte comentarios de su empleador, incluso negativo, en tu pasantía: ¿mostraste iniciativa? ¿Profesionalismo? ¿Seguiste las reglas? ¿Has sido proactivo? Conocer tus fortalezas y debilidades te ayudará a mejorar.

Hable con su empleador sobre su deseo de ser contratado. : algunas empresas publicitan el color especificando desde el principio que las prácticas se realizarán en un contexto previo al empleo (“prácticas previas al empleo”). También puedes posicionarte un mes antes de que finalice tu pasantía para saber si hay o no perspectivas laborales después. De lo contrario, sea transparente y no le oculte a su empleador que está buscando trabajo en el futuro. Entonces tal vez podría hacer que su red funcione a su favor.