4 consejos para destacar en una feria de empleo

Organice su búsqueda de empleo Flavien Chantrel | Publicado el 23/03/2012 – Actualizado el 17/11/2015

Asistir a una feria de empleo puede ser como una especie de citas rápidas. Encontrarte entre muchos candidatos que han venido a conocer empleadores potenciales, con un tiempo muy limitado para llamar su atención y destacar entre otros candidatos … No siempre es fácil. Sin embargo, con un poco de esfuerzo es posible salir del juego, para ello Valérie Sablé, Directora Asociada de Robert Half brinda algunos consejos para destacar entre la multitud.

4 consejos para destacar en una feria de empleo

1. Sea selectivo

El primer consejo de Valérie Sablé: “Si está considerando visitar una feria de empleo como una simple oportunidad para presentarse a los empleadores para la selección, está en el camino equivocado … ¡la selección es suya! Evento al que desea asistir. Una feria comercial que no corresponde a su área de especialización o que no ofrece puestos en la ciudad de su elección no vale la pena el viaje “.

Después de elegir el evento “ideal”, no intente dejar una buena impresión en todos los empleadores presentes. Antes del Día D, se recomienda elaborar una lista de tres o cuatro empresas que parezcan coincidir con su proyecto e intereses profesionales. Esto, sin dejar de lado las estructuras menos conocidas y por tanto menos utilizadas, porque pueden ofrecer excelentes oportunidades profesionales. Y si después de haber hecho contacto con las empresas que previamente había elegido, aún tiene tiempo, no dude en ir a conocer otras empresas ”, añade Valérie Sablé.

2. Prepárate bien

“Su tiempo con un empleador potencial será muy corto. Así que piense en asistir a una feria comercial como si se estuviera preparando para varias entrevistas de trabajo programadas para el mismo día”., recomienda Valérie Sablé. Es imperativo hacer una investigación previa sobre la actualidad de la empresa, su cultura, sus valores, su estrategia de desarrollo … Sin olvidar preguntar a los miembros de su red si conocen la empresa en cuestión. Otro punto importante: la preparación anticipada de algunas preguntas relevantes para hacerle a esta empresa para mostrarles lo interesantes que parecen.

En cuanto al atuendo a llevar, es recomendable vestirse como para una entrevista de trabajo, ni más ni menos. También tendrás que pensar en preparar un CV personalizado para cada una de las empresas que quieras conocer, aportando copias impresas aunque este CV ya haya sido enviado al registrarte online en el salón.

“No confíe únicamente en su currículum para captar la atención del empleador. Cada minuto de un negocio es valioso. Por lo tanto, mucho antes del evento, esté preparado para presentarse y explicar su interés en el negocio. En menos de un minuto . Enumera los puntos principales de este discurso, memorízalos y repítelos frente a uno de tus parientes que probablemente te den un retorno crítico. Este texto debe decir quién eres, qué haces y qué puedes aportar al negocio que te interesa. , todo en menos de un minuto … “, aconseja Valérie Sablé.

3. No pases por alto los pequeños detalles

Los detalles más pequeños pueden marcar la diferencia y convertir una pérdida de tiempo en un éxito. Entre los otros consejos dados por Valérie Sablé:

“No vengas en grupos”. Ciertamente, ir a un salón en compañía de un amigo o dos puede ser reconfortante. Pero dado que esto no se hace en una entrevista de trabajo tradicional, también puede evitarlo en una feria comercial donde el objetivo es destacar y hacer nuevos contactos.

“Aprovecha al máximo cada minuto”. En las colas, no dudes en presentarte a otros candidatos, porque es otra forma de probar / ensayar tu presentación a la vez que enriqueces tu red con nuevos contactos.

“Todo está de moda”. Venir a una feria no significa acumular documentos variados y variados que serán inútiles al final de la feria.

4. Supervise sus aplicaciones para garantizar un mejor resultado.

“¡Cuidado, el espectáculo no termina una vez que llegas a casa! Después del evento, envía a tus nuevos contactos un breve correo electrónico de agradecimiento que te recuerde lo que tienes que ofrecer a la empresa. Para recordar cualquier elemento distintivo mencionado durante la entrevista, para seguir destacando en la mente de estos reclutadores “, aconseja encarecidamente a Valérie Sablé.

Y para agregar: “Es cierto que no tienes todos los entresijos de los contactos que se hacen en una feria de empleo. Pero eso no significa que no puedas hacer nada. Si eres selectivo y seguro de ti mismo en todo momento. Paso del camino, crecerá en un estado de ánimo optimista y tal vez encuentre su próximo trabajo “.