3 tipos de excusas para no ir a trabajar. Pero cuidado con las mentiras

3 tipos de excusas para no ir a trabajar. Pero cuidado con las mentiras

A menos que seas parte del club de presidenciales acérrimos, tú también (al menos de vez en cuando) soñarás con quedarte en la cama en lugar de levantarte para ir a trabajar. Cuando la carga de la responsabilidad se vuelve demasiado pesada ei relaciones con colegas o el jefe ha dado un mal giro, siente la necesidad de desconectar, al menos por un momento, el enchufe. Y para hacer una pausa en la que espere poder recargar las pilas. Seamos realistas: en días como estos, existe la tentación de llamar a la oficina para advertirle que no irá a trabajar. Pero fíjese en lo que dice porque, según lo confirma un estudio estadounidense, ciertos disculpas estoy muy insostenible. Y podrían costarle caro.

Excusas creíbles y no creíbles: tenga cuidado

excusas para no ir a trabajar

La verdad es una y solo una: hay excusas que aguantan y otras no. Lo inesperado le puede pasar a todo el mundo, pero si sigues dando razones extravagantes cada vez que no quieres ir a trabajar, tu jefe no tardará en darse cuenta de que eres una “balista” incurable. Seamos sinceros: las posibilidades de que las cosas vayan bien existen para ti, pero, como en cualquier otra situación (profesional y de otro tipo), es necesario ser cauteloso y moderadamente hábil. Deténgase un momento para reflexionar y seleccione cuidadosamente las palabras.

Las “disculpas médicas”

¿Algunos ejemplos? Hacerle saber a la oficina que no va a trabajar porque tiene una cita importante con el contador o el abogado podría estar bien, pero su supervisor le preguntará (al menos) por qué no lo sabía antes, ya que – es Se supone que ha programado la reunión con unos días de antelación. Esté preparado para contrarrestar su objeción. los “Disculpa médica” (que son los más populares) podrían aguantar, pero tenga cuidado de no confundirse: si sigue diciendo que no puede trabajar porque las migrañas no le dan un respiro, su jefe lo “enfriará” al obligarlo a ir a el médico de una vez por todas. Y si dice que necesita desvitalizar su sexto diente en tres meses, no tiene esperanzas de salirse con la suya.

Los “accidentes domésticos”

Luego están las excusas relacionadas con accidentes domésticos: una tubería con fugas en la cocina, la lavadora inundando la casa, el viento rompiendo la ventana del baño. Pueden funcionar, pero recuerde usarlos sabiamente. De lo contrario, en la oficina, comenzarán a burlarse del hecho de que una terrible maldición ha caído sobre su hogar.

Niños

Y finalmente yo hijos: Los trabajadores que carecen de ideas no luchan por despedir a sus hijos en situaciones como estas. Aquí también ten cuidado: si dices que tienes que acompañar a tu hija al ginecólogo y habías dejado escapar que acaba de cumplir 7 años, la posibilidad de que el consultorio te crea es prácticamente nula.

El consejo, por supuesto, es el de Siempre haga su tarea. E ir a trabajar con regularidad, incluso cuando todo parece ir mal. Pero si realmente no puede prescindir de él y siente la necesidad de permitirse un día de “suspensión”, al menos trate de no quedar atrapado en la red de sus mentiras. También porque podrían costarle su trabajo.

El precio de demasiadas mentiras

Según lo informado por la Estudio anual de CarrerBuilder (la investigación que realiza anualmente una empresa estadounidense especializada en la solución de problemas de capital humano), disculpas Yo soy realmente absurdo. Hay quienes, para decir, llamaron a la oficina para informar que se quedaría en casa porque, luego de otro arrebato con su esposa, tuvo que recuperar toda la ropa y objetos que terminaron en la basura.

Quién declaró que:

  • por consejo del médico, tuvo que dar un paseo por la playa para abastecerse de vitamina D;
  • que confesó no tener ropa interior limpia para usar;
  • quien cuestionó las fuerzas cósmicas para decir que el universo le había sugerido que se tomara un día libre.

Más allá de los excesos, queda la invitación a actuar con prudencia. De hecho, el estudio encontró que el 38% de empleados Los estadounidenses llamaron a la oficina para informar que no iría a trabajar. mentir acerca propio salud.

Y documentó que muy a menudo eran los que los “traicionaban” redes sociales (en el 33% de los casos). No solo eso: algunos jefes sospechosos no dudaron en llamarlos a casa, para comprobar que no habían salido, o para ir directamente a sus casas. Y una vez que se descubre el engaño, el 26% de los falsos trabajadores enfermos recibió una carta de despido. Piensa que la gente piensa.