3 buenas razones para aplicar en verano

Organice su búsqueda de empleo Flavien Chantrel | Publicado el 16/07/2009 – Actualizado el 17/11/2015

Contrariamente a la creencia popular, es más probable que consigamos un trabajo durante el verano, incluso en tiempos de crisis.

3 buenas razones para aplicar en verano

Con la crisis, no todas las empresas han congelado sus contrataciones y el verano es un buen momento para postularse. Explicaciones en 3 puntos.

1. Incluso si el número de vacantes disminuye ligeramente durante las vacaciones de verano, también hay menos solicitantes. Sobre todo porque en tiempos de crisis, las personas en puestos están menos dispuestas a correr riesgos cambiando de trabajo. Es aritmética: menos candidatos para postularse = más posibilidades de ser seleccionado.

2. En julio y agosto, los reclutadores suelen estar más disponibles y el ambiente es relajado. El filtrado telefónico también es menos estricto, hay menos citas y entrevistas, menos atascos en los buzones de correo y, por lo tanto, es más probable que se contacte directamente con los gerentes de contratación.

3. Se están preparando las contrataciones para el inicio del curso académico de septiembre. Decir que tienes que esperar hasta el comienzo del año escolar para postularte es un error. Es el momento de posicionarse en el mercado laboral, de rehacer su CV, de depositarlo en la base de datos de CV o de enviar candidaturas espontáneas.

Pero eso no significa que quienes buscan trabajo no tengan derecho a vacaciones. Durante el verano, es muy posible postularse de forma remota y hacer un seguimiento de sus solicitudes desde su lugar de vacaciones … ¡Estén atentos!