12 errores que no debes cometer en tu carta de presentación

La carta de presentación de Flavien Chantrel | Publicado el 04/08/2014 – Actualizado el 27/02/2019

Al igual que su CV, la carta de presentación debe ser particularmente ordenada. Esto no impide que los candidatos repitan los mismos errores una y otra vez. Aquí ya hay 12 para prohibir permanentemente.

12 errores que no debes cometer en tu carta de presentación

1. Las fotes d’ortograf

No todo el mundo está llamado a redactar documentos a diario. Sin embargo, especialmente si tienes que ocupar un puesto de responsabilidad, una carta de presentación plagada de errores te desacreditará ante el reclutador. Léelo atentamente y no dude en poner a quienes le rodean para que le ayuden.

2. Confundir CV y ​​carta de presentación

Estos dos elementos son bastante distintos, así que tenga cuidado de no repetir la misma información contenida en su CV en su carta de presentación. Este se lee además del CV, tiene como objetivo diferenciar, con igualdad de competencias, entre candidatos. Entonces, explique por qué quiere unirse a esta empresa, pero sin ser un adulador.

3. La fecha de vencimiento

Hace unas semanas solicitó empleo en otra empresa. Para este nuevo envío, por lo tanto, toma su antigua carta de presentación, cambia las oraciones principales, pero lamentablemente se olvida de cambiar la fecha. Si el reclutador aún no hubiera sentido un vago copiar y pegar, la fecha no lo habría engañado. Lástima…

4. La letra de 3 líneas … o 3 páginas

Es cierto que el reclutador tiene poco tiempo para dedicar a leer su carta de presentación. Sin embargo, si la fastidia y cree que 3 líneas son suficientes para persuadirla, está equivocado. Es demasiado corto para desarrollar un argumento serio. Pero más allá de una página, es demasiado larga para captar su atención. Sea conciso, pero no demasiado.

5. La falta de una fórmula educada

Al enviar un correo electrónico motivacional en lugar de una carta regular, los solicitantes tienden a tomar este ejercicio más a la ligera. Es un error. E incluso si las fórmulas estándar “Le ruego que acepte …” están un poco pasadas de moda, concluir su carta con “Saludos cordiales” es lo mínimo que se espera.

6. mentira

Esto es lo básico de la candidatura: no se hace trampa. No inventamos diplomas falsos, responsabilidades falsas o incluso motivaciones falsas. Por el contrario, no tiene sentido mencionar tus defectos.

7. Yo

Por supuesto, la carta de presentación sirve para resaltar su sentido de responsabilidad y le permite enfatizar puntos específicos de su personalidad que son útiles para el buen funcionamiento de la empresa a la que se dirige. Peor: escribe “Soy el mejor en esto y aquello” sin poder demostrarlo con los hechos.

8. Ser demasiado pomposo

La carta de presentación es un ejercicio que no debe tomarse a la ligera. Por supuesto, el reclutador no espera que se convierta en escritor. No se exceda, evite las oraciones de 3 líneas. Perderás la atención del reclutador, y si además está mal escrito, tu carta de presentación podría terminar en la carta de presentación más ridícula.

9. Señora, señor

La oferta de trabajo estipulada para dirigir su correo al HRD o al Sr. X del departamento de TI. Una simple investigación sobre la empresa seguramente hubiera permitido obtener el nombre exacto de la persona y sobre todo evitar el “Señora, Señor” mientras ya se conocía el sexo de la persona a contactar.

10. Copiar y pegar

Muchos sitios web ofrecen ejemplos de cartas de presentación listas para usar. A menudo son de mal gusto y los reclutadores ya han visto demasiado. Evita copiarlos tal cual, no engañarás a nadie. “¡Próximo!”

11. Falta de precisión

Conoces tus fortalezas, pero para resaltarlas tendrás que ilustrarlas y concretarlas. Muchos candidatos, como tú, pueden decir que son rigurosos o unificadores, ¡pero tu experiencia puede hacerte destacar!

12. El idioma equivocado

Es posible que haya dejado a su empleador anterior porque ya no se llevaba bien con su gerente, pero las críticas no tienen cabida en su carta de presentación. ¡Ni después, en mantenimiento!

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