10 razones para preferir el interino

Organiza tu búsqueda de empleo Priscilla Gout | Publicado el 27/05/2014 – Actualizado el 17/11/2015

Encuentre trabajo rápidamente, multiplique experiencias, desarrolle su red, rompa la monotonía … Asociado durante mucho tiempo a una cierta precariedad, el trabajo temporal se beneficia sin embargo de muchas ventajas, y los franceses lo han entendido bien. Descubre 10 razones para elegir trabajo temporal, ¡o al menos no descartarlo!

10 razones para preferir el interino

El 58,9% de los empleados tiene una percepción positiva o incluso muy positiva del trabajo temporal según la última encuesta de PageGroup “Interim en el corazón de las nuevas trayectorias profesionales”, un estudio realizado en 17 países de todo el mundo. En particular australianos, suecos, británicos, canadienses, belgas, holandeses y franceses. Este es particularmente el caso de las personas sin titulación (75,7%). Pero más allá de la imagen que transmite el trabajo temporal, tiene ventajas concretas, especialmente en tiempos de incertidumbre económica. He aquí por qué puede ser una buena alternativa a CDD …

1. Mantener un trabajo en tiempos de crisis económica

Esta es la primera razón que dan los encuestados franceses a la encuesta Page Personnel con un 78,8%. Y “hacer asignaciones temporales evita permanecer inactivo mientras espera encontrar un trabajo estable” Juez Jérôme Gras, Director Ejecutivo de Page Personnel.

2. Desarrolle su red profesional

Segunda motivación principal de los trabajadores temporales en Francia con un 76,8%. Las diversas experiencias son también una oportunidad para demostrar tus habilidades, cualidades y seriedad a un empleador, quien al contratar, sin duda pensará en ti.

3. Aumente sus posibilidades de encontrar un contrato permanente.

El trabajo temporal se considera una forma de encontrar un empleo estable para el 61,9% de los empleados franceses. Tenga en cuenta que a casi uno de cada cuatro empleados se le ha ofrecido un contrato permanente al final de su asignación de trabajo temporal.

4. Adquiera experiencia

“Pasar el interino es muy interesante para ganar experiencia” explica Jérôme Gras, director ejecutivo de Page Personnel. “Los jóvenes graduados también han entendido sus muchas ventajas. No se dejan engañar: saben que es posible que no encuentren exactamente lo que buscan en el ínterin, pero que se acercarán más a ello. Pero la vida profesional también es eso”.

5. Desarrollar habilidades profesionales

Las oportunidades de trabajo temporal son todas oportunidades para adquirir nuevas habilidades profesionales para los trabajadores temporales. Especialmente para empleados del sector comercial.

6. Acceso a la formación profesional

Otra ventaja del trabajo temporal es la posibilidad de recibir formación profesional. Los jóvenes graduados buscan aumentar su experiencia y habilidades. El tema de la formación es fundamental en un contexto de rápidos cambios en las prácticas profesionales y el ritmo al que deben actualizarse las competencias según Page Personnel.

7. Integrarse más fácilmente en el mundo laboral

Según el Prism, el trabajo temporal aparece para el 78% de los cuestionados como una solución eficiente y rápida para la transición al mercado laboral. Además, el 65% de los trabajadores temporales afirma haber elegido esta vía para acceder rápidamente al empleo.

Según Page Personnel, la mayoría de los empleados (54,7%) reconoce el papel positivo de las agencias de trabajo temporal. Valoran especialmente su contribución a la búsqueda de empleo, en particular porque les ayuda a integrarse en el mundo laboral y, en menor medida, porque ayudan a los jóvenes graduados a encontrar un empleo (42,4%).

8. Familiarízate con diferentes entornos profesionales.

Los cambios regulares de lugar y condiciones de trabajo permiten experimentar con diferentes marcos de trabajo en un tiempo a veces relativamente corto y especialmente experimentar con diferentes profesiones, lo que es útil en la definición de un proyecto profesional coherente después.

9. Rompe la monotonía

Algunos trabajos implican tareas repetitivas. Cambiar de misión o de empleador con regularidad evita, por tanto, el cansancio y constituye un verdadero desafío para algunos trabajadores temporales, especialmente los más jóvenes. Incluso si después de un tiempo, muchos quieren estabilidad.

10. Reciba beneficios sociales

Bono de precariedad del 10%, permisos retribuidos aumentados en un 10% … Las ventajas marcan una cierta diferencia en la nómina, lo que explica por qué el interino tiene la reputación de “pagar bien”.