CV: 10 detalles que asustan a los reclutadores

El CV Priscilla Gout | Publicado el 12/09/2018 – Actualizado el 28/10/2020

Debes evitar algunas prácticas al hacer tu CV, de lo contrario, ¡desaparecerá debajo de la pila!

CV: 10 detalles que asustan a los reclutadores

Los reclutadores experimentados revisan un CV en segundos. Un período de tiempo muy corto, pero suficiente para tener una idea de la relevancia de su aplicación.

A primera vista, el responsable de la contratación debe poder visualizar tus habilidades y tu trayectoria profesional sin distraerse con errores de gusto o elementos parásitos. ¿No decimos que el diablo se esconde en los detalles?

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1 – Pon los logos de las empresas en las que has trabajado

A menos que sea un as en el recorte de Photoshop (y nuevamente), es mejor evitar esta falta de gusto. Esto no solo no aporta nada, sino que, lo que es peor, ocupa espacio en el CV y ​​le da una apariencia obsoleta o incluso cursi a su aplicación.

2 – Reemplazar palabras de acrónimos

Se debe evitar poner la abreviatura del teléfono en lugar de “tel:” o una @ en lugar de “e-mail”. Demasiados adornos enturbia el mensaje. “Una imagen vale mas que mil palabras“, ciertamente, pero no necesariamente en el CV.

En general, evite todo lo que sea icono, pictogramas, diagramas … Los elementos visuales no siempre son ATS (sistema de seguimiento de candidatos) bien descifrados, estos robots de software que se utilizan en los servicios de RR.HH. para clasificar previamente las aplicaciones.

3 – mal uso de colores

Definitivamente evita los coloridos CV o los colores chillones. Al menos si no tienes alma de artista. Mejor optar por un CV con colores claros, incluso pasteles. Y si no quieres correr ningún riesgo, apuesta por un CV sobrio, en blanco y negro con algunas tonalidades de gris.

El CV original debe usarse con moderación, preferiblemente al postularse para profesiones creativas, como diseñador gráfico o publicidad.

4 – Título del CV “Curriculum Vitae”

El reclutador lo sospecha un poco … Y el término “curriculum vitae” es muy ha sido. En su lugar, busque un título real, como el título del trabajo que está solicitando o el título del trabajo que desea desempeñar si lo está solicitando espontáneamente.

5 – Ponga la foto de su cédula de identidad en la ilustración

En particular, estampado “República Francesa”. También olvídese de las fotos de las vacaciones y de las fallidas fotocopias en blanco y negro. Poner una foto no siendo obligatorio en el CV, es mejor no poner una que elegir una inadecuada o de mala calidad.

Sin embargo, si decide poner una foto, elija una en la que sonríe. El capital de simpatía es de hecho un criterio decisivo para algunos reclutadores.

Leer: todos nuestros consejos para redactar tu CV

6 – Elija un tipo de letra anticuado

Comic Sans Ms, Arial Narrow, Bradley Land ITC… La originalidad no siempre da sus frutos en un CV. Asimismo, es mejor evitar el uso de varias fuentes diferentes para el mismo CV. En su lugar, opte por la fuente Arial, Verdana o Avenir. Y si te gustan las serifas, ¿por qué no elegir esta buena y vieja Times New Roman?

7 – Use una dirección de correo electrónico loca en la sección “detalles de contacto”

Olvídate de “[email protected]” o “[email protected]”. También evite las direcciones de familiares o parejas (“[email protected]” o “[email protected]”), o incluso la del cónyuge si no está interesado en la red. ¡Esto refleja una cruel falta de seriedad!

Cree una dirección especialmente dedicada a sus aplicaciones si es necesario, como [email protected]

8 – Multiplica los errores ortográficos

Incluso si está solicitando un trabajo que no requiere que sea escritor, haga un esfuerzo para solicitarlo. Es una muestra de respeto para el reclutador que te leerá y una promesa de seriedad.

Si no eres muy bueno para deletrear, ¡no dudes en pedir a los que te rodean que te ayuden en esta tarea!

9 – Cita un autor famoso o un filósofo

Algunos lo hacen para titular su CV. ¡Pero citar a Shakespeare o Confucio está absolutamente prohibido, sin importar cómo se relacione su cita con el trabajo o los negocios! Es posible que haya mostrado el alcance de su cultura general o literaria al reclutador, pero se habrá perdido el puesto.

10 – Indique la pertenencia a un partido político

Alguna información se relaciona solo con usted y no tiene conexión con su trabajo, como su pertenencia a un partido en particular.

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