10 consejos esenciales para un CV potente

El CV de Rozenn Perrichot | Publicado el 25/05/2018 – Actualizado el 29/05/2018

¿Ya se postuló para varios anuncios pero sus aplicaciones nunca se cumplieron? ¿Y si viniera de tu CV? Aquí tienes 10 recomendaciones para evitar las trampas más “clásicas”, los pasos en falso y presentar un currículum bien construido.

10 consejos esenciales para un CV potente

Antes de embarcarte en una revisión completa de tu CV, siempre es una buena idea tener en cuenta que la mayoría de los reclutadores dedican una media de 6 segundos a leer los CV que reciben. En otras palabras, casi nada. Básicamente, el CV es la primera impresión que el empleador tiene de ti. Es la puerta de entrada al proceso de selección y le dará acceso a las otras etapas de selección, si su solicitud es relevante. Por lo tanto, es importante sopesar cada palabra al escribir este documento.

Si ya ha solicitado diferentes ofertas pero ha recibido poca o ninguna respuesta, entonces su CV no es óptimo. O que hayas enviado lo mismo para cada publicación considerada. Esta es una primera regla para un CV potente: personalizarlo según cada misión y empresa …

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1. Información diferente para cada puesto

Si has trabajado en la misma profesión en varias empresas, no tiene sentido repetir la misma información de un puesto a otro. El efecto “catálogo” dificulta la lectura y el reclutador no se tomará la molestia de profundizar en su aplicación. Por el contrario, resalte estas experiencias enfocándose en los detalles de sus misiones y exponiendo sus éxitos cuantificados.

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2. Clasifique las experiencias

Está claro que no siempre es fácil distinguir lo crucial de lo superfluo en un CV, y después de X años de trabajo, el riesgo sería querer indicar todas tus experiencias. No enumere ninguna de sus calificaciones, habilidades o proyectos en los que haya trabajado. Tu CV se volvería indigerible rápidamente. En su lugar, seleccione las asignaciones más relevantes correspondientes al puesto al que se postula. Asimismo, después de un tiempo, sus trabajos de verano no serán necesariamente de interés para el reclutador …

3. El final … primero

¡Anticronológico! Empezar a contar su historia profesional a partir de la experiencia más reciente puede parecer extraño. Pero es mucho más significativo para el reclutador. Las habilidades y experiencias más recientes adquiridas son de hecho las más reveladoras. Especialmente si ya ha cambiado de trabajo varias veces durante su carrera. Recordarle su primer trabajo hace 15 años no le dará mucha información sobre usted. Así mismo, salvo ser un joven, muy joven egresado, no inicies tu CV tu formación sino tus experiencias profesionales …

4. Un CV temático

Si se recomienda encarecidamente el CV anticronológico, a veces es más sensato optar por un CV temático. Esta forma de presentar sus vivencias encaja a la perfección con perfiles atípicos o con carreras “vacías”. En lugar de presentar todas sus experiencias, luego reúna aquellas que sean similares o, en todo caso, muy cercanas. Esto le dará más consistencia a su CV y ​​simplificará el trabajo del reclutador.

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5. Ponte en el lugar del reclutador

¿No estás seguro de qué detallar y qué no detallar? Imagínese en el lugar del reclutador leyendo su CV: ¿qué preguntas hace? ¿La información proporcionada es relevante y está suficientemente desarrollada? O, por el contrario, ¿son innecesarios? Nota: si hay “huecos” en su curso, dígase a sí mismo que el reclutador los notará. Así que no dudes en explicarlos en tu carta de presentación.

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6. No te des habilidades falsas

A menudo existe la tentación de “inflar” el CV para diferenciarse y demostrar que está hecho para el puesto, incluso si eso significa ampliar su rol en los puestos ocupados, extender la duración de una misión o asumir la responsabilidad de usted mismo. proyecto colectivo … Cuidado, sin embargo, con este peligroso juego que puede atraer la atención del reclutador y hacerle dudar de tu honestidad. Entonces, si él descubriera esta pequeña mentira, ¡podría cuestionar el resto de tus habilidades incluso si son muy reales!

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7. Un tono breve y preciso

Al escribir su currículum, elimine todas las palabras e información innecesarias. Un buen CV utiliza un lenguaje específico que será inmediatamente comprensible para el reclutador y le permitirá identificar rápidamente sus calificaciones. Sea extremadamente específico, especialmente con respecto a sus habilidades técnicas, y no tenga miedo de “bromear” cuando cumpla con los conocimientos requeridos en la publicación de trabajo. Por ejemplo, la expresión “Conocimientos en HTML” se debe especificar como un diploma obtenido, una experiencia profesional concreta o un proyecto realizado.

en otros lugares, use oraciones cortas sin hablar en primera persona. No tiene sentido escribir “Yo estaba a cargo de tales asignaciones”, esta información es redundante a la de su puesto de trabajo. Finalmente, enumere los diferentes cargos que ha ocupado, indicando para cada uno de ellos la fecha de asunción de funciones, la duración del contrato y su misión.

8. Hobby, ocio, sí pero …

Trotar, acordeón, cata de vinos … ¿Tus aficiones son realmente interesantes para un empleador? No estoy seguro, a menos que esté solicitando en una tienda de deportes, sus actividades deportivas pueden ser una ventaja. Su sed de viajar y aprender idiomas extranjeros también si está buscando un trabajo internacional. Pero puede omitir fácilmente esta sección. Siempre puede mencionarlos durante la entrevista si siente que el intercambio es favorable y que el reclutador es receptivo a sus actividades paralelas.

9. Referencias previa solicitud

No es necesario agregar en su CV “Referencias bajo pedido”. Para el reclutador es una mención inútil. Sobre todo porque si te los pide, no podrás dejar de proporcionárselos … Facilita el trabajo del reclutador: en tu CV, en formato PDF, haz, si es posible para ti, referencias de Internet a tus diversos logros. Ciertas profesiones obviamente se prestan más fácilmente al ejercicio: periodista, comunicador, etc. Pero si en la sección Ocio informó que trabaja para una asociación de ejemplo, cite el nombre y el enlace a esta estructura.

10. Vuelve a leer tu CV

Este último consejo puede parecer trivial, pero releer tu CV puede cambiarlo todo. Uno o más errores tipográficos desacreditarán su solicitud desde la primera lectura. Este error es imperdonable, ya que hoy en día, muchos programas de procesamiento de texto permiten la corrección automática de errores. Pero no arreglan todo. Además, lo mejor es que tu CV sea revisado por una tercera persona que sin duda se dará cuenta de los errores olvidados.

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